Prefeitura de Prado Ferreira - PR abre seletivo na área da saúde
A Prefeitura de Prado Ferreira, no Paraná, abriu o edital nº 001/2022 de processo seletivo, visando ocupar duas (2) vagas e compor cadastro reserva em cargos de nÃveis médio e superior, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, sob as normas da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho. Há vagas reservadas para candidatos afrodescendentes e pessoas com deficiência (PcD), nos termos da legislação.
As oportunidades são para:
Auxiliar de Enfermagem (1 + CR), com salário de R$ 1.372,65 + adicional de insalubridade + auxÃlio-alimentação no valor de R$ 135,88. Para concorrer à s vagas é preciso: curso profissionalizante de Auxiliar de Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de experiência mÃnima de seis meses na área hospitalar.
Enfermeiro (1 + CR), com salário de R$ 3.542,95 + adicional de insalubridade + auxÃlio-alimentação no valor de R$ 135,88. Para concorrer à s vagas é preciso: graduação em Enfermagem, registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) e experiência mÃnima de seis meses em instituição saúde.
Os interessados devem se inscrever até 2 de fevereiro de 2022, das 8h à s 12h e das 14h à s 17h, no Departamento de Recursos Humanos do MunicÃpio de Prado Ferreira, que fica na Prefeitura Municipal, Rua São Paulo, nº 191 - Centro de Prado Ferreira - PR. Quem preferir poderá se inscrever no site da Prefeitura informando os dados exigidos e enviando os documentos digitalizados para o e-mail rh@pradoferreira.pr.gov.br.
Não haverá taxa de inscrição.
A seleção será por meio de análise de currÃculo e avaliação de tÃtulos. Na prova de tÃtulos serão considerados os cursos realizados pelo candidato, bem como sua experiência profissional. Veja os critérios de pontuação:
Experiência profissional: 1 ponto por ano de experiência (máximo de 10 pontos);
Cursos de aperfeiçoamento profissional: 0,5 ponto a cada 16 horas (máximo de 40 pontos).
Com relação à experiência profissional, só serão considerados os últimos 10 anos. No caso do candidato que comprovar mais de seis meses de experiência e menos de um ano, será contabilizado 0,5 ponto.
Em caso de empate, o edital estipula os seguintes critérios de desempate, nesta ordem:
Maior idade;
Maior número de dependentes;
Maior nÃvel de formação escolar comprovada;
Maior carga horária em cursos realizados nos últimos cinco anos na área em que concorre;
Sorteio em ato público.
O contrato valerá por um (1) ano, a partir da data da homologação, sendo renovável por mais 12 meses.
Edital disponÃvel no site da Prefeitura de Prado Ferreira.
Mais informações pelo telefone (43) 3244-1143 ou pelo e-mail rh@pradoferreira.pr.gov.br.
As oportunidades são para:
Auxiliar de Enfermagem (1 + CR), com salário de R$ 1.372,65 + adicional de insalubridade + auxÃlio-alimentação no valor de R$ 135,88. Para concorrer à s vagas é preciso: curso profissionalizante de Auxiliar de Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de experiência mÃnima de seis meses na área hospitalar.
Enfermeiro (1 + CR), com salário de R$ 3.542,95 + adicional de insalubridade + auxÃlio-alimentação no valor de R$ 135,88. Para concorrer à s vagas é preciso: graduação em Enfermagem, registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) e experiência mÃnima de seis meses em instituição saúde.
Os interessados devem se inscrever até 2 de fevereiro de 2022, das 8h à s 12h e das 14h à s 17h, no Departamento de Recursos Humanos do MunicÃpio de Prado Ferreira, que fica na Prefeitura Municipal, Rua São Paulo, nº 191 - Centro de Prado Ferreira - PR. Quem preferir poderá se inscrever no site da Prefeitura informando os dados exigidos e enviando os documentos digitalizados para o e-mail rh@pradoferreira.pr.gov.br.
Não haverá taxa de inscrição.
A seleção será por meio de análise de currÃculo e avaliação de tÃtulos. Na prova de tÃtulos serão considerados os cursos realizados pelo candidato, bem como sua experiência profissional. Veja os critérios de pontuação:
Experiência profissional: 1 ponto por ano de experiência (máximo de 10 pontos);
Cursos de aperfeiçoamento profissional: 0,5 ponto a cada 16 horas (máximo de 40 pontos).
Com relação à experiência profissional, só serão considerados os últimos 10 anos. No caso do candidato que comprovar mais de seis meses de experiência e menos de um ano, será contabilizado 0,5 ponto.
Em caso de empate, o edital estipula os seguintes critérios de desempate, nesta ordem:
Maior idade;
Maior número de dependentes;
Maior nÃvel de formação escolar comprovada;
Maior carga horária em cursos realizados nos últimos cinco anos na área em que concorre;
Sorteio em ato público.
O contrato valerá por um (1) ano, a partir da data da homologação, sendo renovável por mais 12 meses.
Edital disponÃvel no site da Prefeitura de Prado Ferreira.
Mais informações pelo telefone (43) 3244-1143 ou pelo e-mail rh@pradoferreira.pr.gov.br.