Prefeitura de Curitiba - PR abre editais de seletivo com 613 vagas
A Prefeitura de Curitiba, no Paraná, lançou dois (2) editais (001/2021 e 002/2021) de processo seletivo, visando ocupar 82 vagas entre as quais 82 vagas e 531 cadastros reservada em cargos de nÃveis técnico e superior, para atuação junto à Secretaria Municipal de Saúde.
As oportunidades são para:
Edital nº 001/2021, 14 vagas e 141 cadastros reservadas - Enfermeiro, com salário de R$ 26,46 por hora de trabalho. Para concorrer às vagas é preciso:
Graduação em Enfermagem;
Registro no Órgão de Classe.
Edital nº 002/2021, 68 vagas e 390 cadastros reserva - Técnico em Enfermagem em Saúde Pública, com salário de R$ 17,44 por hora trabalhada. Para concorrer às vagas é preciso:
Ensino médio;
Curso de Técnico em Enfermagem;
Registro no Órgão de Classe.
As inscrições ocorrem até às 17h do dia 23 de abril de 2021, pelo site de processo seletivos da Prefeitura de Curitiba, gratuitamente.
A seleção será por meio de análise da qualificação e experiência profissional (prova de tÃtulos). Os critérios pontuados serão especÃficos por função.
O certame valerá por um (1) ano, a partir da publicação da homologação, sendo renovável por mais 12 meses. Dentro do perÃodo informado, os profissionais que ficaram em cadastro reserva podem ser convocados.
As oportunidades são para:
Edital nº 001/2021, 14 vagas e 141 cadastros reservadas - Enfermeiro, com salário de R$ 26,46 por hora de trabalho. Para concorrer às vagas é preciso:
Graduação em Enfermagem;
Registro no Órgão de Classe.
Edital nº 002/2021, 68 vagas e 390 cadastros reserva - Técnico em Enfermagem em Saúde Pública, com salário de R$ 17,44 por hora trabalhada. Para concorrer às vagas é preciso:
Ensino médio;
Curso de Técnico em Enfermagem;
Registro no Órgão de Classe.
As inscrições ocorrem até às 17h do dia 23 de abril de 2021, pelo site de processo seletivos da Prefeitura de Curitiba, gratuitamente.
A seleção será por meio de análise da qualificação e experiência profissional (prova de tÃtulos). Os critérios pontuados serão especÃficos por função.
O certame valerá por um (1) ano, a partir da publicação da homologação, sendo renovável por mais 12 meses. Dentro do perÃodo informado, os profissionais que ficaram em cadastro reserva podem ser convocados.