Prefeitura de Ituverava abre 29 vagas temporárias em Saúde e Educação; inscrições online

A GL Consultoria está conduzindo o processo seletivo para a Prefeitura de Ituverava, localizada no estado de São Paulo, visando preencher vagas em diversas funções públicas para candidatos com diferentes formações.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 24/02/2026 às 18h25

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A Prefeitura de Ituverava, localizada no estado de São Paulo, está com inscrições abertas para um novo processo seletivo, conforme o edital nº 001/2026. O objetivo é preencher 29 vagas temporárias nos setores de Saúde e Educação. A organização do certame está a cargo da GL Consultoria.

Para candidatos com ensino médio, as oportunidades são para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Monitor de Educação Especial, com remunerações de R$ 3.087,01 e R$ 2.008,43, respectivamente. Ambos os cargos exigem uma carga horária de 40 horas semanais.

Já para os candidatos com formação superior, as vagas disponíveis incluem Cirurgião-Dentista em diversas especialidades, Enfermeiro, Professor em diferentes áreas, Psicopedagogo e Terapeuta Ocupacional. Os salários para essas funções podem chegar a R$ 5.495,96, dependendo do cargo, e as jornadas variam entre 20 e 40 horas semanais.

As inscrições para o processo seletivo devem ser realizadas exclusivamente online, no site da GL Consultoria, começando às 13h do dia 20 de fevereiro e encerrando às 13h do dia 5 de março de 2026. É importante que os candidatos leiam o edital completo antes de se inscreverem. A taxa de inscrição é de R$ 60,00 ou R$ 80,00.

A primeira fase de avaliação dos candidatos consistirá em uma prova objetiva de múltipla escolha, que será eliminatória e classificatória. Esta prova está agendada para o dia 22 de março de 2026 e terá uma duração de duas horas e meia. Serão aplicadas 40 questões abrangendo língua portuguesa e interpretação de textos, matemática e raciocínio lógico, conhecimentos gerais e atualidades, além de conhecimentos específicos, totalizando 100 pontos. Para avançar no processo, os candidatos devem obter pelo menos 50% de aproveitamento. Aqueles que não atingirem essa marca serão desclassificados.

Além disso, haverá uma prova de títulos, que será exclusivamente classificatória e destinada apenas aos candidatos ao cargo de Professor. Esta etapa avaliará a formação acadêmica dos candidatos, atribuindo pontos adicionais conforme a compatibilidade com o cargo pretendido.