Concurso FHSL 2025: 7 Vagas em Ribeirão Preto com Salários de Até R$ 10,9 Mil
O Hospital Santa Lydia está oferecendo sete oportunidades de emprego em diversas áreas profissionais, abrangendo os níveis de escolaridade fundamental, médio, técnico e superior.
Foi lançado o edital nº 012/2025 para o novo processo seletivo da Fundação Hospital Santa Lydia (FHSL), localizada em Ribeirão Preto, São Paulo. Esta seleção oferece sete vagas, além de formar cadastro de reserva em sete áreas distintas, com a organização da GL Consultoria.
A Fundação opera sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os futuros servidores terão salários que variam de R$ 1.297,04 a R$ 10.965,05, com jornadas de trabalho entre 20 e 40 horas semanais.
Cargos Disponíveis
Para candidatos com nível fundamental, há a vaga de Auxiliar de Limpeza, com remuneração de R$ 1.297,04. Já para aqueles com ensino médio, está disponível a posição de Porteiro, com salário de R$ 2.095,53 mensais.
As demais posições exigem nível superior: Enfermeiro com carga de 40 horas semanais (R$ 4.552,20), Médico da Atenção Básica Clínico com 20 horas (R$ 7.310,37), Médico da Atenção Básica em Ginecologia com 20 horas (R$ 7.310,37), Médico da Atenção Básica em Ginecologia com 30 horas (R$ 10.965,05) e Médico da Atenção Básica Pediatra com 20 horas (R$ 7.310,37).
Etapas do Processo Seletivo
O Hospital Santa Lydia em São Paulo está com vagas abertas, oferecendo salários que podem chegar a R$ 10,9 mil.
As inscrições devem ser feitas no site da GL Consultoria, entre os dias 5 e 14 de janeiro de 2026, começando às 8h do primeiro dia e terminando às 23h59 do último. A taxa de inscrição varia entre R$ 16,80 e R$ 22,62.
É importante ler o edital completo antes de se inscrever. Para finalizar a inscrição, o formulário online deve ser preenchido conforme as instruções fornecidas.
As provas objetivas, que serão de múltipla escolha, estão programadas para o dia 25 de janeiro de 2026, dependendo da disponibilidade de locais apropriados. Serão 10 questões de língua portuguesa/interpretação de textos, 10 de matemática/raciocínio lógico e 10 de conhecimentos específicos.
Para ser considerado aprovado, o candidato deve alcançar pelo menos 50% de acertos. Aqueles que não atingirem esse percentual serão eliminados do processo.
A validade do processo seletivo é de dois anos, podendo ser prorrogada por mais dois, conforme a necessidade da Fundação.
A Fundação opera sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os futuros servidores terão salários que variam de R$ 1.297,04 a R$ 10.965,05, com jornadas de trabalho entre 20 e 40 horas semanais.
Cargos Disponíveis
Para candidatos com nível fundamental, há a vaga de Auxiliar de Limpeza, com remuneração de R$ 1.297,04. Já para aqueles com ensino médio, está disponível a posição de Porteiro, com salário de R$ 2.095,53 mensais.
As demais posições exigem nível superior: Enfermeiro com carga de 40 horas semanais (R$ 4.552,20), Médico da Atenção Básica Clínico com 20 horas (R$ 7.310,37), Médico da Atenção Básica em Ginecologia com 20 horas (R$ 7.310,37), Médico da Atenção Básica em Ginecologia com 30 horas (R$ 10.965,05) e Médico da Atenção Básica Pediatra com 20 horas (R$ 7.310,37).
Etapas do Processo Seletivo
O Hospital Santa Lydia em São Paulo está com vagas abertas, oferecendo salários que podem chegar a R$ 10,9 mil.
As inscrições devem ser feitas no site da GL Consultoria, entre os dias 5 e 14 de janeiro de 2026, começando às 8h do primeiro dia e terminando às 23h59 do último. A taxa de inscrição varia entre R$ 16,80 e R$ 22,62.
É importante ler o edital completo antes de se inscrever. Para finalizar a inscrição, o formulário online deve ser preenchido conforme as instruções fornecidas.
As provas objetivas, que serão de múltipla escolha, estão programadas para o dia 25 de janeiro de 2026, dependendo da disponibilidade de locais apropriados. Serão 10 questões de língua portuguesa/interpretação de textos, 10 de matemática/raciocínio lógico e 10 de conhecimentos específicos.
Para ser considerado aprovado, o candidato deve alcançar pelo menos 50% de acertos. Aqueles que não atingirem esse percentual serão eliminados do processo.
A validade do processo seletivo é de dois anos, podendo ser prorrogada por mais dois, conforme a necessidade da Fundação.