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Prefeitura de Jacareí abre cadastro de reserva na Educação com salários até R$ 4.383,25

A Prefeitura de Jacareí, localizada em São Paulo, está realizando um processo seletivo para formar cadastro de reserva destinado ao setor de Educação.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 23/10/2025 às 10h41

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Foi divulgado o edital n.º 02/2025 referente ao processo seletivo público da Prefeitura de Jacareí, localizada no estado de São Paulo. Este edital visa formar um cadastro de reserva para cargos relacionados ao setor de Educação Municipal.

O salário básico para as funções oferecidas varia entre R$ 2.307,02 e R$ 4.383,25, com uma carga horária semanal de 30 a 40 horas. As contratações serão realizadas para atender às necessidades da rede municipal em 2026, substituindo ou cobrindo ausências de servidores efetivos.

As oportunidades de cadastro de reserva abrangem os cargos de Agente de Desenvolvimento Infantil (ADI) e Agente de Apoio Escolar (AAE), ambos exigindo ensino médio completo, além de diversas posições para professores: Arte, Educação Física, Educação Especial, Educação Infantil, Educação de Jovens e Adultos (EJA) e Ensino Fundamental, todas exigindo nível superior.

Para se inscrever no processo seletivo, os candidatos devem acessar o site da Publiconsult e ler o edital. Após essa etapa, é necessário completar o cadastro entre os dias 23 de outubro e 02 de novembro de 2025, até as 21h. O edital estipula uma taxa de inscrição, que varia entre R$ 9,38 e R$ 9,49, dependendo do cargo escolhido.

Todos os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva, que possui caráter eliminatório e classificatório, agendada para o dia 30 de novembro de 2025. Para os cargos de Professor, haverá ainda uma etapa adicional de avaliação por meio de prova de títulos.

A prova objetiva consistirá em 25 questões de múltipla escolha, abrangendo os seguintes conteúdos: Língua Portuguesa e Interpretação de Textos (5 questões), Matemática e Raciocínio Lógico Quantitativo (5 questões) e Conhecimentos Específicos (15 questões).

Os critérios para desclassificação incluem ausência no dia da prova, pontuação inferior a 50 pontos, exclusão pelo Fiscal de Sala, ou apresentação de informações ou documentos considerados irregulares.

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