Fatec Ribeirão Preto abre dois processos seletivos para professores
A Fatec Ribeirão Preto abre inscrições para seleção de professores na área de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, com prazo até 28 de agosto.
A Faculdade de Tecnologia de Ribeirão Preto (Fatec), situada no estado de São Paulo, está realizando dois processos seletivos para contratar Professores de Ensino Superior na cidade de Ribeirão Preto. As vagas são destinadas a cursos e disciplinas especÃficas, conforme detalhado nos editais publicados.
O Edital nº 284/18/2025 oferece uma vaga na área de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, abrangendo Contabilidade, Ciências PolÃticas e Econômicas/Contabilidade e Finanças. Da mesma forma, o Edital nº 284/19/2025 disponibiliza uma vaga na mesma área de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, com foco em Contabilidade - Ciências PolÃticas e Econômicas/Contabilidade e Finanças.
O salário proposto é de R$ 37,99 por hora-aula, com um limite máximo de 200 horas mensais.
Para se inscrever, os interessados devem acessar o site do Centro Paula Souza entre os dias 14 e 28 de agosto de 2025.
A seleção será realizada em uma única fase, que consiste na análise de um memorial circunstanciado, com caráter classificatório.
Os processos seletivos terão validade de um ano a partir da divulgação do resultado final, podendo ser prorrogados por mais um ano, conforme decisão do órgão responsável.
O Edital nº 284/18/2025 oferece uma vaga na área de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, abrangendo Contabilidade, Ciências PolÃticas e Econômicas/Contabilidade e Finanças. Da mesma forma, o Edital nº 284/19/2025 disponibiliza uma vaga na mesma área de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, com foco em Contabilidade - Ciências PolÃticas e Econômicas/Contabilidade e Finanças.
O salário proposto é de R$ 37,99 por hora-aula, com um limite máximo de 200 horas mensais.
Para se inscrever, os interessados devem acessar o site do Centro Paula Souza entre os dias 14 e 28 de agosto de 2025.
A seleção será realizada em uma única fase, que consiste na análise de um memorial circunstanciado, com caráter classificatório.
Os processos seletivos terão validade de um ano a partir da divulgação do resultado final, podendo ser prorrogados por mais um ano, conforme decisão do órgão responsável.