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Fatec SP divulga cinco processos seletivos em São José do Rio Preto

A Fatec está com inscrições abertas para a contratação de professores em São Paulo. Há vagas disponíveis em várias áreas, com inscrições aceitas até 28 de julho. O processo seletivo será realizado por meio de Memorial, e os contratos serão regidos pela CLT.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 14/07/2025 às 09h13

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A Faculdade de Tecnologia de São José do Rio Preto (Fatec), localizada no Estado de São Paulo, abriu inscrições para cinco processos seletivos com o objetivo de contratar professores para o ensino superior.

As vagas estão disponíveis para candidatos que possuam especialização, mestrado ou doutorado, em diversas áreas do conhecimento.

As oportunidades são distribuídas conforme os seguintes editais:

Edital Nº 121/11/2025: Uma vaga para a disciplina de Governança da Tecnologia da Informação, na área de Ciência da Computação, no curso de Informática para Negócios.
Edital Nº 121/12/2025: Uma vaga para a disciplina de Fundamentos de Cálculo, na área de Matemática e Estatística, no curso de Informática para Negócios.
Edital 121/13/2025: Uma vaga para a disciplina de Matemática Financeira, nas áreas de Administração e Negócios; Contabilidade e Finanças; Matemática e Estatística, no curso de Agronegócio.
Edital 121/14/2025: Uma vaga para a disciplina de Matemática Financeira, nas áreas de Administração e Negócios; Contabilidade e Finanças; Matemática e Estatística, no curso de Informática para Negócios.
Edital 121/15/2025: Uma vaga para a disciplina de Matemática Financeira, nas áreas de Administração e Negócios; Contabilidade e Finanças; Matemática e Estatística, no curso de Informática para Negócios.

Os professores contratados terão uma carga de duas horas-aula e receberão R$ 37,99 por hora-aula.

Procedimentos para inscrição

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no período de 14 a 28 de julho, até as 23h59, através do site do Centro Paula Souza. A seleção será baseada na análise de um memorial circunstanciado. A contratação será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislação complementar.

Os processos seletivos terão validade de um ano a partir da data de homologação no Diário Oficial do Estado, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, a critério da Direção da Unidade de Ensino.

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