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Prefeitura de Cosmópolis - SP anuncia seleção para secretário de escola

A Prefeitura de Cosmópolis, em São Paulo, está com inscrições abertas até 25 de junho para o processo seletivo de cinco vagas para o cargo de Secretário de Escola, oferecendo um salário de R$ 2.075,06.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 24/06/2025 às 18h40

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A Prefeitura de Cosmópolis, município localizado no estado de São Paulo, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo por meio da Secretaria Municipal de Educação. Este processo visa o preenchimento de cinco vagas para o cargo de secretário de escola, uma função essencial para o funcionamento administrativo das instituições de ensino.

Para se candidatar a essas vagas, os interessados devem ter concluído o ensino médio, um requisito mínimo que garante que os candidatos possuam a formação básica necessária para desempenhar as funções administrativas exigidas pelo cargo. Os profissionais que forem selecionados e contratados terão uma carga horária de trabalho de 40 horas semanais, com uma remuneração mensal de R$ 2.075,06, um valor que está em linha com a média salarial para funções administrativas em instituições públicas de ensino na região.

As inscrições para o Processo Seletivo estão abertas até o dia 25 de junho de 2025. Os candidatos interessados devem se dirigir pessoalmente à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Ramos de Azevedo, nº 345, no Centro de Cosmópolis. O atendimento para as inscrições ocorre das 9h às 16h, proporcionando um horário acessível para que todos os interessados possam se inscrever.

A seleção dos candidatos será baseada na pontuação acumulada pelo tempo de serviço, um critério que valoriza a experiência prévia dos candidatos na área educacional ou em funções administrativas similares. Este método de seleção busca garantir que os profissionais mais experientes e qualificados sejam escolhidos para ocupar as vagas disponíveis.

O processo seletivo terá uma validade de 12 meses a partir da data de homologação dos resultados, permitindo que a Prefeitura convoque candidatos aprovados conforme a necessidade de preenchimento de vagas adicionais que possam surgir durante esse período. Essa prática é comum em processos seletivos públicos, garantindo flexibilidade e eficiência na gestão de recursos humanos.

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