Etec Sapopemba anuncia três processos seletivos para professores
A Etec Sapopemba está com inscrições abertas para a seleção de professores em três áreas. Os interessados podem se inscrever de 25 de junho a 9 de julho através do site do Centro Paula Souza.
A Escola Técnica Estadual (Etec) de Sapopemba, situada na cidade de São Paulo, anunciou a abertura de três Processos Seletivos para a formação de cadastro reserva de Professores de Ensino Médio e Técnico. Esta iniciativa busca atender à s demandas educacionais em áreas especÃficas, refletindo o compromisso da instituição em oferecer ensino de qualidade e atualizado.
As oportunidades são voltadas para as seguintes áreas de ensino: Administração Mercadológica, que faz parte do curso de Administração; Planejamento e Organização de Rotinas de Departamento Pessoal, também no campo da Administração; e Banco de Dados I, vinculado ao curso de Desenvolvimento de Sistemas. Estas áreas foram selecionadas com base na crescente demanda por profissionais qualificados no mercado de trabalho, especialmente em setores que exigem conhecimentos técnicos e administrativos avançados.
Para se candidatar a essas vagas, os interessados devem possuir uma licenciatura ou qualificação equivalente, além de um diploma de bacharelado ou de tecnologia de nÃvel superior que os habilite para a docência. Os professores contratados terão uma carga horária de até 200 horas mensais, com remuneração de R$ 22,47 por hora/aula, o que representa uma oportunidade significativa para profissionais que buscam atuar na educação técnica.
Os processos seletivos estão identificados pelos números Nº172/21/2025, Nº172/22/2025 e Nº172/23/2025. As inscrições estarão abertas entre os dias 25 de junho e 9 de julho de 2025, até às 23h59, e deverão ser realizadas exclusivamente através do site do Centro Paula Souza, uma instituição renomada na gestão das Etecs e Fatecs no estado de São Paulo.
O processo seletivo será composto por duas etapas: um exame de memorial circunstanciado, que corresponde a uma prova de tÃtulos, e uma prova de métodos pedagógicos, que é uma avaliação objetiva das habilidades operacionais ou técnicas dos candidatos. Este formato visa garantir que os candidatos selecionados possuam não apenas o conhecimento teórico necessário, mas também a capacidade prática de aplicá-lo em sala de aula.
O prazo de validade dos processos seletivos será de um ano a partir da data de publicação da homologação dos resultados, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme decisão do Diretor da Unidade de Ensino. Esta flexibilidade permite à instituição ajustar suas necessidades de pessoal de acordo com as demandas educacionais e do mercado.
As oportunidades são voltadas para as seguintes áreas de ensino: Administração Mercadológica, que faz parte do curso de Administração; Planejamento e Organização de Rotinas de Departamento Pessoal, também no campo da Administração; e Banco de Dados I, vinculado ao curso de Desenvolvimento de Sistemas. Estas áreas foram selecionadas com base na crescente demanda por profissionais qualificados no mercado de trabalho, especialmente em setores que exigem conhecimentos técnicos e administrativos avançados.
Para se candidatar a essas vagas, os interessados devem possuir uma licenciatura ou qualificação equivalente, além de um diploma de bacharelado ou de tecnologia de nÃvel superior que os habilite para a docência. Os professores contratados terão uma carga horária de até 200 horas mensais, com remuneração de R$ 22,47 por hora/aula, o que representa uma oportunidade significativa para profissionais que buscam atuar na educação técnica.
Os processos seletivos estão identificados pelos números Nº172/21/2025, Nº172/22/2025 e Nº172/23/2025. As inscrições estarão abertas entre os dias 25 de junho e 9 de julho de 2025, até às 23h59, e deverão ser realizadas exclusivamente através do site do Centro Paula Souza, uma instituição renomada na gestão das Etecs e Fatecs no estado de São Paulo.
O processo seletivo será composto por duas etapas: um exame de memorial circunstanciado, que corresponde a uma prova de tÃtulos, e uma prova de métodos pedagógicos, que é uma avaliação objetiva das habilidades operacionais ou técnicas dos candidatos. Este formato visa garantir que os candidatos selecionados possuam não apenas o conhecimento teórico necessário, mas também a capacidade prática de aplicá-lo em sala de aula.
O prazo de validade dos processos seletivos será de um ano a partir da data de publicação da homologação dos resultados, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme decisão do Diretor da Unidade de Ensino. Esta flexibilidade permite à instituição ajustar suas necessidades de pessoal de acordo com as demandas educacionais e do mercado.