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Fatec Tatuí abre processo seletivo para professor de Gestão da Qualidade

A Fatec Tatuí está com uma oportunidade aberta para professor na área de Gestão da Qualidade. Os candidatos devem possuir graduação e experiência relevante no setor.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 18/06/2025 às 10h21

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A Faculdade de Tecnologia (Fatec) Prof. Wilson Roberto Ribeiro de Camargo, localizada em Tatuí, no estado de São Paulo, anunciou a abertura de inscrições para um processo seletivo que visa preencher uma vaga de professor de ensino superior. Esta oportunidade é destinada à disciplina de Gestão da Qualidade, que integra as áreas de Administração e Negócios, Engenharia e Tecnologia de Produção, Mecânica e Metalúrgica, especificamente no curso de Manutenção Industrial.

O candidato selecionado para a vaga terá a responsabilidade de ministrar aulas com uma carga horária de duas horas/aula no período vespertino. A remuneração oferecida é de R$ 37,99 por hora/aula, o que está alinhado com as diretrizes salariais para professores de ensino superior em instituições públicas no Brasil.

Para se candidatar, os interessados devem possuir, no mínimo, graduação com titulação de mestrado ou doutorado na área relacionada à disciplina. Além disso, é exigida experiência profissional mínima de três anos. Como alternativa, candidatos com graduação e especialização na área podem se inscrever, desde que possuam pelo menos cinco anos de experiência profissional relevante.

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 20 de junho a 4 de julho de 2025, até as 23h59, e devem ser realizadas exclusivamente por meio do site do Centro Paula Souza, uma instituição reconhecida por sua atuação na educação tecnológica no estado de São Paulo.

O processo de seleção será conduzido por meio de uma análise do memorial circunstanciado dos candidatos, em caráter classificatório. Os critérios de pontuação e avaliação estão detalhados no edital de abertura, que pode ser consultado no site da instituição.

Após a homologação dos resultados, o processo seletivo terá validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, caso necessário. Essa prática é comum em concursos públicos para garantir que a instituição possa preencher a vaga caso o candidato selecionado não possa assumir o cargo ou surjam novas necessidades durante o período de validade do concurso.

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