Etec Carolina Carinhato Sampaio anuncia seleção para professor de enfermagem
Escola Técnica em São Paulo inicia processo seletivo para professor de enfermagem em UTI. Inscrições abertas de 20 de junho a 4 de julho.
A Escola Técnica Estadual Carolina Carinhato Sampaio, situada em São Paulo, anunciou a abertura de um processo seletivo para formação de cadastro reserva no cargo de professor de ensino médio técnico, com foco na área de Assistência de Enfermagem em Unidades de Terapia Intensiva (UTI) e Unidades Especializadas. Essa iniciativa visa atender à crescente demanda por profissionais qualificados na área de saúde, especialmente em um contexto onde a capacitação técnica é essencial para garantir cuidados de qualidade em ambientes crÃticos.
Os candidatos interessados devem ter, no mÃnimo, 18 anos de idade e possuir formação superior na área de enfermagem, seja por meio de um bacharelado ou curso tecnológico. Essa exigência busca assegurar que os profissionais tenham a base educacional necessária para atuar em um ambiente educacional técnico.
Os docentes selecionados receberão uma remuneração de R$ 22,47 por hora-aula, um valor que está alinhado com as diretrizes salariais para profissionais de ensino técnico no estado de São Paulo. Este valor reflete a importância do papel do educador na formação de futuros profissionais de saúde.
A Escola Técnica Estadual Carolina Carinhato Sampaio está comprometida em oferecer um processo seletivo justo e transparente. As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 20 de junho a 4 de julho de 2025 e devem ser realizadas exclusivamente através do site do Centro Paula Souza, uma instituição reconhecida por sua excelência na administração de escolas técnicas e faculdades de tecnologia no estado de São Paulo.
O processo seletivo será constituÃdo de duas etapas principais: um exame de memorial circunstanciado, que corresponde a uma prova de tÃtulos, e uma prova objetiva que avaliará métodos pedagógicos. Esta última tem como objetivo verificar as habilidades técnicas e operacionais dos candidatos, conforme os critérios estabelecidos no edital. A combinação dessas etapas visa garantir que os candidatos selecionados possuam tanto o conhecimento teórico quanto as habilidades práticas necessárias para o ensino técnico.
O contrato de trabalho terá uma duração inicial de até um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, dependendo das necessidades da instituição e do desempenho do profissional. Este prazo é também o perÃodo de validade do processo seletivo, permitindo que a escola mantenha um cadastro atualizado de profissionais qualificados para atender à s suas demandas educacionais.
Os candidatos interessados devem ter, no mÃnimo, 18 anos de idade e possuir formação superior na área de enfermagem, seja por meio de um bacharelado ou curso tecnológico. Essa exigência busca assegurar que os profissionais tenham a base educacional necessária para atuar em um ambiente educacional técnico.
Os docentes selecionados receberão uma remuneração de R$ 22,47 por hora-aula, um valor que está alinhado com as diretrizes salariais para profissionais de ensino técnico no estado de São Paulo. Este valor reflete a importância do papel do educador na formação de futuros profissionais de saúde.
A Escola Técnica Estadual Carolina Carinhato Sampaio está comprometida em oferecer um processo seletivo justo e transparente. As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 20 de junho a 4 de julho de 2025 e devem ser realizadas exclusivamente através do site do Centro Paula Souza, uma instituição reconhecida por sua excelência na administração de escolas técnicas e faculdades de tecnologia no estado de São Paulo.
O processo seletivo será constituÃdo de duas etapas principais: um exame de memorial circunstanciado, que corresponde a uma prova de tÃtulos, e uma prova objetiva que avaliará métodos pedagógicos. Esta última tem como objetivo verificar as habilidades técnicas e operacionais dos candidatos, conforme os critérios estabelecidos no edital. A combinação dessas etapas visa garantir que os candidatos selecionados possuam tanto o conhecimento teórico quanto as habilidades práticas necessárias para o ensino técnico.
O contrato de trabalho terá uma duração inicial de até um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, dependendo das necessidades da instituição e do desempenho do profissional. Este prazo é também o perÃodo de validade do processo seletivo, permitindo que a escola mantenha um cadastro atualizado de profissionais qualificados para atender à s suas demandas educacionais.