A Progresso e Habitação de São Carlos S.A (PROHAB) anunciou recentemente a abertura de um novo concurso público com o objetivo de contratar profissionais para diversas áreas, abrangendo níveis de escolaridade fundamental, médio/técnico e superior. Este concurso é uma oportunidade significativa para aqueles que buscam ingressar no setor público em São Carlos, uma cidade localizada no estado de São Paulo, conhecida por seu desenvolvimento industrial e educacional.
O certame oferece um total de 12 vagas, distribuídas entre diferentes cargos, cada um com suas especificidades e requisitos. As vagas disponíveis são para os cargos de agente operacional (1 vaga), oficial de manutenção (1 vaga), operador de máquina industrial (1 vaga), operador de máquina pesada (1 vaga), assistente administrativo (3 vagas), fiscal de obras e posturas (1 vaga), técnico contábil (1 vaga), arquiteto (1 vaga), engenheiro civil (1 vaga) e procurador jurídico (1 vaga). Esses cargos são essenciais para o funcionamento eficiente da PROHAB, que desempenha um papel crucial no desenvolvimento habitacional e urbano da região.
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Os candidatos aprovados no concurso terão que cumprir jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais. As remunerações oferecidas são atrativas, variando de R$ 2.458,00 a R$ 13.908,56, dependendo do cargo e do nível de responsabilidade associado. Esses salários refletem a importância e a complexidade das funções desempenhadas por cada profissional dentro da organização.
As inscrições para o concurso estarão abertas de 18 de junho a 16 de julho de 2025 e devem ser realizadas exclusivamente online, através do site da Nosso Rumo, uma empresa especializada na organização de concursos públicos. As taxas de inscrição variam de R$ 60,22 a R$ 103,00, conforme o nível de escolaridade exigido para cada função, garantindo acessibilidade para um amplo espectro de candidatos.
O processo de seleção será abrangente e rigoroso, incluindo provas objetivas, práticas, peça processual e avaliação de títulos, conforme as exigências específicas de cada cargo. Este método de seleção visa garantir que os candidatos mais qualificados e preparados sejam escolhidos para integrar a equipe da PROHAB. A validade do concurso será de dois anos, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos a partir da data de homologação, permitindo que a PROHAB mantenha um banco de talentos atualizado para futuras necessidades de contratação.