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Fatec Sebrae abre seleção com vaga para professor de Marketing em SP

A Fatec Sebrae, localizada em São Paulo, está com uma vaga aberta para o cargo de professor na área de Promoção e Comunicação Visual. As inscrições podem ser realizadas até o dia 30 de junho.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Faculdade de Tecnologia (Fatec) Sebrae, situada na cidade de São Paulo, está com inscrições abertas para um processo seletivo destinado ao preenchimento de uma vaga de professor de Ensino Superior. A oportunidade é para lecionar a disciplina de Promoção e Comunicação Visual no curso de Marketing. Este curso abrange áreas como Administração e Negócios, Artes e Moda, Design de Produto e Arquitetura, Marketing e Publicidade, refletindo a crescente demanda por profissionais qualificados em setores interdisciplinares que combinam criatividade e estratégia de negócios.

Os interessados em participar do processo seletivo devem possuir, no mínimo, graduação e titulação em programas de mestrado ou doutorado na área da disciplina. Além disso, é exigida uma experiência profissional de pelo menos três anos. Alternativamente, candidatos com graduação e especialização na área podem concorrer, desde que comprovem uma experiência mínima de cinco anos no campo.

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O docente selecionado será responsável por ministrar quatro horas-aula no período matutino, recebendo uma remuneração de R$ 37,99 por hora/aula. Este valor está alinhado com as práticas de remuneração para docentes em instituições de ensino superior no Brasil, considerando a carga horária e a especialização exigida.

Para se candidatar, os interessados devem realizar a inscrição entre os dias 16 e 30 de junho de 2025, até às 23h59, por meio do site oficial do Centro Paula Souza, que é a entidade responsável pela administração das Fatecs no estado de São Paulo. O processo de seleção será conduzido com base na análise do memorial circunstanciado dos candidatos, seguindo critérios de pontuação estabelecidos no edital do processo seletivo.

Este processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de publicação da homologação dos resultados, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, a critério do Diretor da Unidade de Ensino. Essa prática é comum em instituições de ensino superior, permitindo flexibilidade na contratação de docentes conforme as necessidades acadêmicas e administrativas.

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