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Fatec Jahu realiza processo seletivo para professor de Redação Técnica

A Fatec Jahu está contratando um professor para a disciplina de Redação Técnica, oferecendo uma remuneração de R$ 36,18 por hora. As inscrições podem ser feitas online até o dia 19 de junho.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Faculdade de Tecnologia de Jahu (Fatec), situada no Estado de São Paulo, anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo que visa a contratação de um professor de Ensino Superior. Este processo seletivo é uma oportunidade para profissionais que possuam especialização, mestrado ou doutorado, interessados em contribuir para o ensino superior na área de tecnologia.

A vaga disponível é destinada ao curso de Desenvolvimento de Software Multiplataforma, com foco na área de Letras e Linguística, especificamente para ministrar a disciplina de Fundamentos da Redação Técnica. Esta disciplina é crucial para estudantes que precisam desenvolver habilidades de comunicação técnica, essenciais no campo da tecnologia da informação.

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Os candidatos selecionados para a posição terão a responsabilidade de cumprir uma carga horária de duas horas-aula, com uma remuneração de R$ 36,18 por hora-aula. Este valor está alinhado com as diretrizes salariais para professores no estado, refletindo a importância da qualificação acadêmica e experiência profissional dos candidatos.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente através da internet, entre os dias 5 de junho e 19 de junho de 2025, até às 23h59, no site oficial do Centro Paula Souza. Este centro é uma autarquia do governo do Estado de São Paulo, responsável pela administração das Fatecs e Escolas Técnicas Estaduais (Etecs), e é conhecido por sua excelência na formação técnica e tecnológica.

O processo de seleção inclui a análise do Memorial Circunstanciado, um documento que detalha a trajetória acadêmica e profissional do candidato, conforme especificado no edital completo disponível no site do Centro Paula Souza. A contratação será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislação complementar, garantindo direitos trabalhistas aos futuros contratados.

O prazo de validade deste processo seletivo é de um ano a partir da publicação da homologação no Diário Oficial do Estado (DOE), podendo ser prorrogado por mais um ano, a critério do Diretor da Unidade de Ensino. Essa extensão possibilita à instituição manter um banco de talentos atualizado, suprindo eventuais necessidades futuras de contratação.

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