Etec de Penápolis divulga processos seletivos para professores de Administração
A Etec de Penápolis está com inscrições abertas para cadastro de professores na área de Administração. As inscrições podem ser feitas online até o dia 17 de junho.
A Escola Técnica Estadual João Jorge Geraissate, situada na cidade de Penápolis, no estado de São Paulo, anunciou a abertura de inscrições para três novos processos seletivos. O objetivo desses processos é formar um cadastro reserva para o cargo de professor de Ensino Médio e Técnico, com contratos temporários. Esta iniciativa visa atender à demanda por educadores qualificados em áreas especÃficas da administração.
De acordo com os editais publicados, as vagas disponÃveis são para os componentes curriculares de Planejamento Empresarial, Estudos de Economia e Mercado, e Cálculos EstatÃsticos. Esses componentes são fundamentais para o curso de Administração, preparando os alunos para enfrentar desafios do mercado de trabalho com habilidades práticas e teóricas.
Os interessados em participar devem possuir licenciatura ou formação equivalente, além de um diploma de curso superior em bacharelado ou tecnologia que permita a formação docente. A carga horária mensal dos professores pode variar de acordo com as normas internas do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza (Ceeteps), mas não pode ultrapassar 200 horas mensais. O valor pago por hora-aula é de R$ 21,40, o que reflete a polÃtica salarial vigente para professores temporários na rede estadual.
Os editais dos processos seletivos são identificados pelos números Nº069/13/2025, Nº069/14/2025 e Nº069/15/2025. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente online, no site oficial do Centro Paula Souza, entre os dias 3 de junho e 17 de junho de 2025. Este procedimento visa garantir maior acessibilidade e comodidade aos candidatos.
O processo de seleção dos candidatos inclui uma avaliação por meio de prova de tÃtulos e uma prova objetiva que testa habilidades operacionais ou técnicas. A contratação dos aprovados será feita sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assegurando direitos trabalhistas aos docentes contratados.
Os processos seletivos terão validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme decisão do Diretor da Unidade de Ensino. Essa flexibilidade permite que a instituição ajuste suas necessidades de pessoal de acordo com a demanda e a disponibilidade de profissionais qualificados.
De acordo com os editais publicados, as vagas disponÃveis são para os componentes curriculares de Planejamento Empresarial, Estudos de Economia e Mercado, e Cálculos EstatÃsticos. Esses componentes são fundamentais para o curso de Administração, preparando os alunos para enfrentar desafios do mercado de trabalho com habilidades práticas e teóricas.
Os interessados em participar devem possuir licenciatura ou formação equivalente, além de um diploma de curso superior em bacharelado ou tecnologia que permita a formação docente. A carga horária mensal dos professores pode variar de acordo com as normas internas do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza (Ceeteps), mas não pode ultrapassar 200 horas mensais. O valor pago por hora-aula é de R$ 21,40, o que reflete a polÃtica salarial vigente para professores temporários na rede estadual.
Os editais dos processos seletivos são identificados pelos números Nº069/13/2025, Nº069/14/2025 e Nº069/15/2025. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente online, no site oficial do Centro Paula Souza, entre os dias 3 de junho e 17 de junho de 2025. Este procedimento visa garantir maior acessibilidade e comodidade aos candidatos.
O processo de seleção dos candidatos inclui uma avaliação por meio de prova de tÃtulos e uma prova objetiva que testa habilidades operacionais ou técnicas. A contratação dos aprovados será feita sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assegurando direitos trabalhistas aos docentes contratados.
Os processos seletivos terão validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme decisão do Diretor da Unidade de Ensino. Essa flexibilidade permite que a instituição ajuste suas necessidades de pessoal de acordo com a demanda e a disponibilidade de profissionais qualificados.