A Prefeitura de Santana de Parnaíba, situada no Estado de São Paulo, anunciou a abertura de um concurso público para a contratação de 31 médicos, além de formar um cadastro reserva. Este concurso visa atender a demanda crescente por profissionais de saúde na região, que tem experimentado um aumento populacional significativo nos últimos anos, impulsionando a necessidade de ampliação dos serviços médicos oferecidos à comunidade.
As vagas disponíveis abrangem diversas especialidades médicas, refletindo a diversidade de serviços de saúde necessários para atender a população local. Entre as especialidades contempladas estão Médico Acupunturista (2 vagas), Médico Angiologista (2 vagas), Médico Clínica Médica (5 vagas), Médico Ginecologista Obstetra (5 vagas), Médico Neurologista (2 vagas), Médico Psiquiatra (2 vagas) e Médico Plantonista 24 horas - Urgência e Emergência (5 vagas), entre outras. Essa variedade de especialidades é essencial para garantir um atendimento abrangente e de qualidade, cobrindo desde cuidados preventivos até emergenciais.
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Para participar do concurso, os candidatos devem possuir diploma de ensino superior em Medicina, além de residência médica ou título de especialista na área escolhida. É também necessário o registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM). Os profissionais aprovados no concurso terão jornadas de trabalho de 20 horas semanais ou atuarão em plantões de 12 e 24 horas, com salários que variam entre R$ 7.412,48 e R$ 14.493,23, dependendo da carga horária e especialidade.
As inscrições para o concurso estarão abertas de 30 de maio a 29 de junho de 2025, até às 23h59, e devem ser realizadas exclusivamente pelo site da MS Concursos. A taxa de inscrição é de R$ 32,52, com a possibilidade de solicitar isenção entre 30 de maio e 6 de junho de 2025, para candidatos que atendam aos critérios estabelecidos no edital.
O processo seletivo será composto por uma prova objetiva, marcada para o dia 20 de julho de 2025, que incluirá questões sobre políticas de saúde, clínica médica e conhecimentos específicos da área escolhida. Além disso, haverá uma análise de títulos e do tempo de experiência profissional dos candidatos, o que permitirá uma avaliação mais completa das qualificações dos participantes.
O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação dos resultados, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos, conforme a necessidade da administração pública. Essa extensão potencial permite à prefeitura ajustar suas contratações de acordo com as demandas futuras de saúde da população.
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