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Fatec São Roque anuncia processo seletivo para professor na área gastronômica

A Fatec São Roque está com inscrições abertas até 16 de junho para a seleção de professor para a disciplina de Projeto Integrador VI.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Faculdade de Tecnologia de São Roque (Fatec), localizada no estado de São Paulo, está com inscrições abertas para um processo seletivo destinado à contratação de um professor de Ensino Superior. Esta oportunidade é para a disciplina de Projeto Integrador VI, que faz parte do curso de Gestão de Empreendimentos Gastronômicos. A disciplina abrange diversas áreas interdisciplinares, incluindo hotelaria, alimentação, turismo, lazer, administração, negócios, transportes e serviços. Este enfoque multidisciplinar visa proporcionar aos alunos uma formação abrangente e integrada, preparando-os para os desafios do mercado de trabalho atual.

Para se candidatar à vaga, os interessados devem atender a alguns requisitos básicos: ter no mínimo 18 anos, possuir graduação na área relacionada à disciplina, além de especialização, mestrado ou doutorado. Além disso, é necessário comprovar experiência profissional de três a cinco anos na área. O professor selecionado será responsável por ministrar quatro horas-aula no período matutino, com uma remuneração de R$ 36,18 por hora-aula. A carga horária máxima permitida é de 200 horas mensais, o que oferece uma oportunidade significativa de rendimento e experiência profissional.

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As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 2 a 16 de junho de 2025 e devem ser realizadas eletronicamente por meio do site oficial do Centro Paula Souza, instituição responsável pela administração das Fatecs no estado de São Paulo. O processo de seleção será composto por uma análise de memorial circunstanciado, onde serão avaliados os títulos acadêmicos e a experiência profissional dos candidatos, conforme os critérios estabelecidos no edital.

O contrato de trabalho terá duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, dependendo das necessidades institucionais e do desempenho do contratado. A validade do processo seletivo será de um ano a partir da data de publicação da homologação dos resultados, garantindo que a instituição possa recorrer à lista de aprovados caso surjam novas vagas durante esse período.

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