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Etec de São Pedro SP promove processo seletivo para professores de Negócios

A Etec São Pedro está com inscrições abertas, de 29 de maio a 12 de junho, para formação de cadastro de professores na área de Negócios, oferecendo remuneração de R$ 21,40 por hora.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Escola Técnica Estadual (Etec) de São Pedro, situada no estado de São Paulo, anunciou a abertura de um processo seletivo para a formação de um cadastro reserva destinado ao cargo de professor de ensino médio e técnico. A oportunidade é voltada para a área de Desenvolvimento de Modelos de Negócios, representando uma excelente chance para profissionais que desejam ingressar no ensino técnico, uma área que tem ganhado destaque devido à crescente demanda por qualificação profissional no Brasil.

Para participar, os candidatos devem possuir uma licenciatura ou formação equivalente, além de um diploma de bacharelado ou tecnologia de nível superior que habilite para a formação docente. Essa exigência visa garantir que os candidatos tenham a formação pedagógica necessária para atuar no ensino técnico, que é crucial para a formação de profissionais qualificados no mercado de trabalho atual.

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A remuneração oferecida é de R$ 21,40 por hora-aula, com uma carga horária que pode chegar a até 200 horas mensais. Isso representa uma oportunidade significativa para aqueles que buscam uma carreira no ensino técnico, especialmente considerando a flexibilidade e a possibilidade de acumular uma carga horária substancial.

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 29 de maio a 12 de junho de 2025, até as 23h59, e devem ser realizadas exclusivamente por meio do site do Centro Paula Souza, uma instituição reconhecida por sua excelência na gestão de escolas técnicas e faculdades de tecnologia no estado de São Paulo. O processo de seleção incluirá um exame de memorial circunstanciado, que consiste em uma avaliação de títulos, além de uma prova de métodos pedagógicos, destinada a avaliar as habilidades operacionais ou técnicas dos candidatos.

O processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de publicação da homologação dos resultados, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, a critério do Diretor da Unidade de Ensino. Essa extensão potencial oferece uma estabilidade adicional para os candidatos aprovados, permitindo que eles planejem suas carreiras com mais segurança.

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