A Faculdade de Tecnologia Sebrae (Fatec), localizada em São Paulo, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para a contratação de um professor de Ensino Superior. A oportunidade é destinada ao curso de Marketing, mais especificamente para ministrar a disciplina de Fundamentos de Matemática Elementar, que integra a área de Matemática e Estatística. A contratação será realizada sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), garantindo ao profissional todos os direitos trabalhistas previstos na legislação brasileira.
Os candidatos interessados em participar do processo seletivo devem atender a uma série de requisitos. É necessário possuir graduação, especialização, mestrado ou doutorado nas áreas relacionadas à vaga. Além disso, os candidatos devem ter no mínimo 18 anos de idade, estar em dia com as obrigações militares, no caso dos homens, e com as obrigações eleitorais. Outro requisito importante é não ter sido demitido nos últimos cinco anos com base no artigo 482 da CLT, que trata das hipóteses de justa causa para rescisão do contrato de trabalho.
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O salário oferecido para a posição é de R$ 36,18 por hora/aula, com uma carga horária máxima de 200 horas mensais, o que proporciona flexibilidade e a possibilidade de conciliar outras atividades profissionais ou acadêmicas.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 28 de maio até às 23h59 do dia 11 de junho de 2025. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pela internet, através do site oficial do Centro Paula Souza, responsável pela administração das Fatecs no estado de São Paulo. Importante destacar que não será cobrada taxa de participação, facilitando o acesso de todos os interessados.
O processo de seleção será realizado em uma única etapa, que consiste na análise curricular dos candidatos. Esta etapa tem caráter classificatório, e, em caso de empate, será dada preferência ao candidato com idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelecido pelo Estatuto do Idoso, que visa assegurar direitos e priorizar a inclusão de pessoas idosas no mercado de trabalho.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme a necessidade da instituição. Essa prática é comum em processos seletivos públicos, permitindo que a instituição convoque candidatos aprovados conforme novas vagas surjam ao longo do período de validade.
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