A Faculdade de Tecnologia de Bauru (Fatec), uma instituição reconhecida por sua excelência no ensino superior tecnológico, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para a contratação de um professor para o curso de Automação Industrial. A vaga é especificamente para a disciplina de Fenômenos de Transporte, que se insere na área de Física. Este processo seletivo é uma oportunidade para profissionais qualificados contribuírem para a formação de futuros especialistas em automação, um campo vital para o desenvolvimento industrial e tecnológico.
A contratação será realizada sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), garantindo aos selecionados os direitos trabalhistas previstos na legislação brasileira. Os candidatos interessados devem atender a uma série de requisitos: possuir graduação, especialização, mestrado ou doutorado nas áreas relacionadas, ter no mínimo 18 anos, estar em dia com as obrigações militares (para candidatos do sexo masculino) e eleitorais, além de não terem sido demitidos nos últimos cinco anos por justa causa, conforme o artigo 482 da CLT. O salário-base oferecido é de R$ 36,18 por hora/aula, e a carga horária mensal não pode ultrapassar 200 horas, o que proporciona flexibilidade e a possibilidade de conciliar outras atividades profissionais ou acadêmicas.
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As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 26 de maio a 9 de junho de 2025 e devem ser realizadas exclusivamente online, através do site do Centro Paula Souza, que é responsável pela administração das Fatecs no estado de São Paulo. Um aspecto positivo deste processo é que não há cobrança de taxa de inscrição, tornando-o acessível a todos os candidatos qualificados.
A seleção será feita por meio de uma análise curricular, que tem caráter classificatório. Isso significa que os candidatos serão avaliados com base em suas qualificações acadêmicas e experiências profissionais. Em caso de empate na classificação, a preferência será dada aos candidatos com 60 anos ou mais, em conformidade com o Estatuto do Idoso, que visa garantir direitos e prioridades a essa faixa etária.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, caso necessário. Essa extensão permite que a instituição tenha flexibilidade para suprir suas necessidades acadêmicas e administrativas ao longo do tempo.
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