A Escola Técnica Estadual (Etec) de Sapopemba, situada na cidade de São Paulo, anunciou a abertura de um processo seletivo para a formação de um cadastro reserva destinado ao cargo de Professor de Ensino Médio e Técnico na área de Química. Esta iniciativa visa atender à demanda crescente por profissionais qualificados no ensino técnico, um setor que tem se expandido significativamente nos últimos anos devido à valorização da educação profissionalizante no Brasil.
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem possuir licenciatura em Química ou uma formação equivalente. Além disso, é necessário ter um diploma de bacharelado ou tecnologia de nível superior que habilite o profissional para a docência, garantindo assim que os professores tenham uma base sólida tanto na teoria quanto na prática da disciplina.
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Os professores selecionados terão a possibilidade de cumprir até 200 horas mensais, recebendo uma remuneração de R$ 21,40 por hora/aula. Este valor está alinhado com as diretrizes salariais estabelecidas pelo Centro Paula Souza, a autarquia responsável pela administração das Etecs no estado de São Paulo.
As inscrições para o processo seletivo devem ser realizadas entre os dias 27 de maio e 10 de junho de 2025, até as 23h59, exclusivamente através do site oficial do Centro Paula Souza. Este período de inscrição foi definido para garantir que todos os interessados tenham tempo suficiente para reunir a documentação necessária e completar o processo de inscrição online.
O processo de seleção será composto por duas etapas principais. A primeira é um exame de memorial circunstanciado, que consiste em uma prova de títulos. Esta etapa avalia a formação acadêmica e as experiências profissionais dos candidatos. A segunda etapa é uma prova de métodos pedagógicos, que é uma avaliação objetiva das habilidades operacionais ou técnicas dos candidatos, assegurando que eles possuam as competências necessárias para o ensino eficaz da disciplina de Química.
O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação dos resultados. Este prazo pode ser prorrogado por mais um ano, a critério do Diretor da Unidade de Ensino, permitindo flexibilidade na contratação de novos professores conforme as necessidades da instituição.
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