A Faculdade de Tecnologia de Porto Ferreira (Fatec) publicou recentemente um edital para a abertura de um processo seletivo destinado à contratação de um professor para o ensino superior na área de Tecnologia da Informação. A vaga é especificamente voltada para o curso de Desenvolvimento de Software Multiplataforma, focando na disciplina de Desenvolvimento Web I, que integra as áreas de Ciência da Computação e Engenharia da Computação. Essa iniciativa representa uma oportunidade significativa para profissionais qualificados contribuírem para a formação de novos talentos em uma área de crescente demanda no mercado de trabalho.
Os candidatos interessados em se inscrever para a vaga devem atender a requisitos acadêmicos específicos, que incluem a formação em nível superior, além de especializações, mestrado ou doutorado nas áreas pertinentes. É importante também que os candidatos cumpram critérios adicionais, como ter pelo menos 18 anos, estar regularizado com as obrigações militares (para candidatos do sexo masculino), e estar em dia com as obrigações eleitorais. Ademais, não podem ter sido demitidos nos últimos cinco anos com base no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que trata das justa causa para rescisão do contrato de trabalho.
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O regime de contratação será celetista (CLT), e o salário-base estipulado para a vaga é de R$ 36,18 por hora/aula, com uma carga horária máxima de 200 horas mensais. Essa remuneração está alinhada com as práticas do setor educacional e reflete a importância da posição para a formação profissional dos alunos.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 22 de maio a 5 de junho e deverão ser realizadas exclusivamente pela internet através do site do Centro Paula Souza, responsável pela administração das Fatecs em São Paulo. Um ponto relevante a destacar é que não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que torna o processo mais acessível a um maior número de candidatos.
A seleção dos candidatos será realizada em uma única etapa, que consiste na análise curricular de caráter classificatório. Em situações de empate, será adotado um critério de desempate que prioriza a idade, favorecendo candidatos com 60 anos ou mais, em conformidade com as diretrizes do Estatuto do Idoso.
O resultado final do processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por um período igual, o que proporciona uma oportunidade contínua para a contratação de profissionais qualificados de forma ágil, conforme a demanda da instituição.
Esta seleção é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam integrar uma instituição que se destaca na formação técnica e superior em tecnologia, contribuindo para o desenvolvimento de competências essenciais em um mercado em constante evolução. Para mais informações e para realizar a inscrição, os interessados podem acessar o site oficial do Centro Paula Souza.
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