Fundação Adib Jatene divulga seleção com vaga exclusiva para PcD em SP
A Fundação Adib Jatene está com uma oportunidade para Pessoas com Deficiência (PcD) em São Paulo. É necessário ter ensino médio e passar por prova e avaliação curricular. As inscrições ocorrem de 7 a 14 de abril.
A Fundação Adib Jatene, uma instituição de renome localizada no Estado de São Paulo, anunciou a abertura de um processo seletivo que visa preencher uma vaga para o cargo de Auxiliar Administrativo, com a particularidade de ser exclusiva para pessoas com deficiência (PcD). Essa iniciativa reforça o compromisso da fundação com a inclusão e diversidade no ambiente de trabalho, promovendo oportunidades para todos.
A Fundação Adib Jatene, conhecida por sua atuação em diversas áreas da saúde e educação, reafirma seu papel social ao abrir essa vaga, que busca fomentar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O cargo de Auxiliar Administrativo envolve atividades administrativas essenciais que contribuem para a eficiência organizacional da instituição.
Os candidatos interessados em se inscrever devem atender a alguns requisitos básicos:
- Educação: É necessário possuir o ensino médio completo.
- Idade: Os candidatos devem ter, no mÃnimo, 18 anos.
- Comprovação de Deficiência: É imprescindÃvel apresentar um atestado médico que comprove a condição de PcD. Este documento deve ser assinado por um médico especialista na área da deficiência alegada, incluindo informações sobre o grau ou nÃvel da deficiência e o código correspondente à Classificação Internacional de Doenças (CID).
Os selecionados para a vaga terão uma carga horária de 120 horas mensais, o que equivale a uma jornada de trabalho de 30 horas semanais, permitindo uma boa conciliação entre vida profissional e pessoal.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas a partir das 15h do dia 7 de abril e se encerrarão às 15h do dia 14 de abril. Os interessados devem realizar suas inscrições através do site oficial da Fundação Adib Jatene.
Processo Seletivo
O processo seletivo será composto por várias etapas, garantindo a seleção dos candidatos mais qualificados. As etapas incluem:
1. Prova Objetiva: Avaliação de conhecimentos gerais e especÃficos relacionados ao cargo.
A validade deste processo seletivo será de dois anos, proporcionando uma oportunidade significativa para futuras contratações dentro deste perÃodo.
Vaga Exclusiva para PcD na Fundação Adib Jatene
A Fundação Adib Jatene, conhecida por sua atuação em diversas áreas da saúde e educação, reafirma seu papel social ao abrir essa vaga, que busca fomentar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O cargo de Auxiliar Administrativo envolve atividades administrativas essenciais que contribuem para a eficiência organizacional da instituição.
Como Participar
Os candidatos interessados em se inscrever devem atender a alguns requisitos básicos:
- Educação: É necessário possuir o ensino médio completo.
- Idade: Os candidatos devem ter, no mÃnimo, 18 anos.
- Comprovação de Deficiência: É imprescindÃvel apresentar um atestado médico que comprove a condição de PcD. Este documento deve ser assinado por um médico especialista na área da deficiência alegada, incluindo informações sobre o grau ou nÃvel da deficiência e o código correspondente à Classificação Internacional de Doenças (CID).
Os selecionados para a vaga terão uma carga horária de 120 horas mensais, o que equivale a uma jornada de trabalho de 30 horas semanais, permitindo uma boa conciliação entre vida profissional e pessoal.
Inscrições
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas a partir das 15h do dia 7 de abril e se encerrarão às 15h do dia 14 de abril. Os interessados devem realizar suas inscrições através do site oficial da Fundação Adib Jatene.
Processo Seletivo
O processo seletivo será composto por várias etapas, garantindo a seleção dos candidatos mais qualificados. As etapas incluem:
1. Prova Objetiva: Avaliação de conhecimentos gerais e especÃficos relacionados ao cargo.
2. Avaliação Curricular:
Análise da formação e experiência dos candidatos.3. Entrevista:
Entrevista pessoal para avaliação das competências e habilidades dos candidatos.A validade deste processo seletivo será de dois anos, proporcionando uma oportunidade significativa para futuras contratações dentro deste perÃodo.