Etec Barretos SP anuncia processo seletivo para professor de análise de riscos
A Etec Barretos está com inscrições abertas para cadastro reserva de professor na área de Análise de Riscos, de 7 a 21 de abril.
A Escola Técnica Estadual Coronel Raphael Brandão (Etec), situada em Barretos, São Paulo, está recebendo inscrições para um novo processo seletivo. O intuito é criar um cadastro reserva para a função de professor de Ensino Médio e Técnico na área de Análise de Riscos (Segurança do Trabalho), com contrato por tempo determinado.
Os candidatos que desejam se inscrever devem ter formação em licenciatura ou equivalente, além de um diploma de curso de bacharelado ou tecnologia de nÃvel superior que possibilite a atuação docente.
A carga horária mensal poderá variar de acordo com as diretrizes do Ceeteps, não ultrapassando 200 horas. O valor da hora-aula é de R$ 21,40.
As inscrições devem ser realizadas unicamente pela internet, entre os dias 7 e 21 de abril, até às 23h59, através do site do Centro Paula Souza.
O processo seletivo incluirá uma avaliação por meio de análise de tÃtulos e uma prova objetiva que avaliará habilidades operacionais ou técnicas.
A contratação será realizada conforme as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislações complementares.
A validade do processo seletivo será de um ano, contada a partir da publicação da homologação no Diário Oficial do Estado, podendo ser prorrogada por igual perÃodo, a critério do diretor da instituição.
Os candidatos que desejam se inscrever devem ter formação em licenciatura ou equivalente, além de um diploma de curso de bacharelado ou tecnologia de nÃvel superior que possibilite a atuação docente.
A carga horária mensal poderá variar de acordo com as diretrizes do Ceeteps, não ultrapassando 200 horas. O valor da hora-aula é de R$ 21,40.
Como se inscrever
As inscrições devem ser realizadas unicamente pela internet, entre os dias 7 e 21 de abril, até às 23h59, através do site do Centro Paula Souza.
O processo seletivo incluirá uma avaliação por meio de análise de tÃtulos e uma prova objetiva que avaliará habilidades operacionais ou técnicas.
A contratação será realizada conforme as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislações complementares.
A validade do processo seletivo será de um ano, contada a partir da publicação da homologação no Diário Oficial do Estado, podendo ser prorrogada por igual perÃodo, a critério do diretor da instituição.