Unifesp lança seletivo com vagas para professor substituto em enfermagem
O processo seletivo para professor substituto de enfermagem obstétrica no Unifesp está em andamento. O salário é de R$ 4.692,37.
Um novo processo seletivo está sendo aberto na Universidade Federal de São Paulo (Unifesp) para preencher duas vagas de professor substituto no Campus São Paulo.
O departamento de enfermagem, especificamente o subdepartamento de enfermagem obstétrica, é o alvo desta oportunidade. Os candidatos devem ter um bacharelado em enfermagem, um mestrado em ciência, saúde ou enfermagem e um tÃtulo de especialista em enfermagem obstétrica.
Os profissionais contratados receberão uma remuneração de R$ 4.692,37, por jornada de 40 horas, além de um benefÃcio de alimentação de R$ 1.000,00.
No perÃodo de 29 de agosto a 17 de setembro, as pessoas interessadas só podem se inscrever online no site da Unifesp. O pagamento de uma taxa de R$ 117,31 será necessário para validar a inscrição.
Os candidatos passarão por uma prova didática e uma prova de tÃtulos com uma arguição de memorial para classificação. O contrato durará até seis meses ou até o retorno do titular da vaga, se ocorrer antes.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da data da publicação da homologação do resultado final, mas pode ser prorrogado por igual perÃodo.
O departamento de enfermagem, especificamente o subdepartamento de enfermagem obstétrica, é o alvo desta oportunidade. Os candidatos devem ter um bacharelado em enfermagem, um mestrado em ciência, saúde ou enfermagem e um tÃtulo de especialista em enfermagem obstétrica.
Os profissionais contratados receberão uma remuneração de R$ 4.692,37, por jornada de 40 horas, além de um benefÃcio de alimentação de R$ 1.000,00.
No perÃodo de 29 de agosto a 17 de setembro, as pessoas interessadas só podem se inscrever online no site da Unifesp. O pagamento de uma taxa de R$ 117,31 será necessário para validar a inscrição.
Os candidatos passarão por uma prova didática e uma prova de tÃtulos com uma arguição de memorial para classificação. O contrato durará até seis meses ou até o retorno do titular da vaga, se ocorrer antes.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da data da publicação da homologação do resultado final, mas pode ser prorrogado por igual perÃodo.