Concurso Prefeitura de Pilar do Sul (SP) recebe inscrições
Serão preenchidas duas vagas imediatas, além de cadastro de reserva, com remuneração de até R$ 3.308,28.
Duas vagas imediatas mais cadastro de reserva foram abertas na Prefeitura de Pilar do Sul, em São Paulo. De acordo com o edital n° 02/2015, serão selecionados profissionais de nÃvel superior nos cargos de coordenador pedagógico de escola de educação básica, professor de educação básica i, terapeuta ocupacional, diretor de escola de educação básica, médicos em diversas especialidades e psicólogo. Os salários oferecidos chegam a R$ 3.308,28 e os profissionais atuarão por 20 a 40 horas semanais.
As inscrições serão aceitas apenas pela internet no site www.integribrasil.com.br, até dia 26 de outubro. A taxa será a mesma para todos os cargos, com o valor de R$40,00.
Os candidatos serão submetidos uma prova objetiva na data prevista de 29 de novembro na cidade de Pilar do Sul.
Dependendo do número de inscritos dos locais disponÃveis, a data poderá ser alterada. O gabarito oficial e o caderno de questões serão publicados no dia seguinte ao teste, a partir das 18h, e ficarão no ar durante o perÃodo de recursos contra o a aplicação da prova e divulgação dos gabaritos e resultado preliminar.
O concurso será válido por dois anos, segundo o Decreto Lei 5452/43, sobre a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. O prazo poderá ser prorrogado por mais dois anos.
As inscrições serão aceitas apenas pela internet no site www.integribrasil.com.br, até dia 26 de outubro. A taxa será a mesma para todos os cargos, com o valor de R$40,00.
Os candidatos serão submetidos uma prova objetiva na data prevista de 29 de novembro na cidade de Pilar do Sul.
Dependendo do número de inscritos dos locais disponÃveis, a data poderá ser alterada. O gabarito oficial e o caderno de questões serão publicados no dia seguinte ao teste, a partir das 18h, e ficarão no ar durante o perÃodo de recursos contra o a aplicação da prova e divulgação dos gabaritos e resultado preliminar.
O concurso será válido por dois anos, segundo o Decreto Lei 5452/43, sobre a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. O prazo poderá ser prorrogado por mais dois anos.