Etec de Praia Grande - SP anuncia seleção para professores temporários
A Escola Técnica Estadual de Praia Grande (Etec) anunciou a realização de dois processos seletivos para formar um cadastro de professores de ensino médio e técnico para trabalhar na cidade de Praia Grande.
Os seguintes campos oferecem oportunidades: aplicativos informatizados (para a Habilitação Administração) e cálculos financeiros e estatÃsticos (para a habilitação administração).
O candidato deve ter pelo menos 18 anos e ter um diploma de nÃvel superior de licenciatura, bacharelado ou tecnologia com experiência equivalente à área do cargo pleiteado.
Os professores que forem admitidos receberão uma remuneração de R$ 21,40 por hora de aula.
Os indivÃduos que desejam se inscrever devem fazê-lo online no site do Centro Paula Souza, de 6 a 20 de junho.
Como método de classificação, os candidatos serão submetidos a uma etapa de exame de memorial circunstanciado. Essa etapa inclui uma prova de tÃtulos e uma prova de métodos pedagógicos, que é realizada por meio de testes objetivos de habilidades operacionais ou técnicas com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.
O contrato será válido por um ano, a mesma duração do processo seletivo, com possibilidade de prorrogação por igual perÃodo.
Os seguintes campos oferecem oportunidades: aplicativos informatizados (para a Habilitação Administração) e cálculos financeiros e estatÃsticos (para a habilitação administração).
O candidato deve ter pelo menos 18 anos e ter um diploma de nÃvel superior de licenciatura, bacharelado ou tecnologia com experiência equivalente à área do cargo pleiteado.
Os professores que forem admitidos receberão uma remuneração de R$ 21,40 por hora de aula.
Os indivÃduos que desejam se inscrever devem fazê-lo online no site do Centro Paula Souza, de 6 a 20 de junho.
Como método de classificação, os candidatos serão submetidos a uma etapa de exame de memorial circunstanciado. Essa etapa inclui uma prova de tÃtulos e uma prova de métodos pedagógicos, que é realizada por meio de testes objetivos de habilidades operacionais ou técnicas com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.
O contrato será válido por um ano, a mesma duração do processo seletivo, com possibilidade de prorrogação por igual perÃodo.