Prefeitura de Santo André (SP) abre concurso com 195 vagas
Com proposta salarial de até R$ 6.161,30, serão selecionados profissionais de todos os nÃveis de escolaridade.
Na região do ABC, em São Paulo, a Prefeitura de Santo André divulgou um concurso que irá preencher 195 vagas além de cadastro de reserva. O processo será organizado pela Coordenadoria de Apoio a Instituições Públicas da Universidade Municipal de São Caetano do Sul (CAIP/USCS).
As oportunidades são para profissionais de nÃveis fundamental, médio e superior. Os profissionais terão jornada semanal de até 40 horas e remuneração que chega a R$ 6.161,30. Os servidores também terão direito a benefÃcios como auxpilio transporte, refeição, gratificação bienal por tempo de serviço, auxÃlio babá ou creche, convênio médico e licença-prêmio por tempo de serviço.
Há vagas para Guarda Municipal 3ª Classe - Masculino, Analista de Sistemas Pleno - Administração de Rede e Suporte, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Engenheiro Civil, Professor de Educação FÃsica, Técnico de Contabilidade, Auxiliar de Contabilidade, Auxiliar Administrativo, Merendeira, Guarda Municipal 3ª Classe - Feminino, Analista de Sistemas Pleno - Banco de Dados, Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental, Arquiteto, Médico do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Sociólogo, Analista de Sistemas Pleno - Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Geoprocessamento, entre outras.
Os interessados podem se inscrever no perÃodo de 19 de setembro a 12 de outubro através do site www.caipimes.com.br. A taxa terá o valor de R$17,00 para profissionais de nÃvel fundamental completo ou incompleto, de R$ 35,00 para os cargos de nÃveis médio e técnico e de R$ 40,00 para os de nÃvel superior.
Os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva que deverá acontecer em 8 de novembro. Os locais e horários serão informados previamente através da imprensa oficial do municÃpio e no sites www.caipimes.com.br e www.santoandre.sp.gov.br. Se houver muitos inscritos no concurso, as provas acontecerão não só em Santo André, mas em outras regiões do Grande ABC. O gabarito oficial será divulgado no site da administradora.
A partir da homologação do resultado final, o concurso terá validade de dois anos. Se houver interesse da Prefeitura, o prazo poderá ser prorrogado por mais dois anos.
As oportunidades são para profissionais de nÃveis fundamental, médio e superior. Os profissionais terão jornada semanal de até 40 horas e remuneração que chega a R$ 6.161,30. Os servidores também terão direito a benefÃcios como auxpilio transporte, refeição, gratificação bienal por tempo de serviço, auxÃlio babá ou creche, convênio médico e licença-prêmio por tempo de serviço.
Há vagas para Guarda Municipal 3ª Classe - Masculino, Analista de Sistemas Pleno - Administração de Rede e Suporte, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Engenheiro Civil, Professor de Educação FÃsica, Técnico de Contabilidade, Auxiliar de Contabilidade, Auxiliar Administrativo, Merendeira, Guarda Municipal 3ª Classe - Feminino, Analista de Sistemas Pleno - Banco de Dados, Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental, Arquiteto, Médico do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Sociólogo, Analista de Sistemas Pleno - Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Geoprocessamento, entre outras.
Os interessados podem se inscrever no perÃodo de 19 de setembro a 12 de outubro através do site www.caipimes.com.br. A taxa terá o valor de R$17,00 para profissionais de nÃvel fundamental completo ou incompleto, de R$ 35,00 para os cargos de nÃveis médio e técnico e de R$ 40,00 para os de nÃvel superior.
Os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva que deverá acontecer em 8 de novembro. Os locais e horários serão informados previamente através da imprensa oficial do municÃpio e no sites www.caipimes.com.br e www.santoandre.sp.gov.br. Se houver muitos inscritos no concurso, as provas acontecerão não só em Santo André, mas em outras regiões do Grande ABC. O gabarito oficial será divulgado no site da administradora.
A partir da homologação do resultado final, o concurso terá validade de dois anos. Se houver interesse da Prefeitura, o prazo poderá ser prorrogado por mais dois anos.