Prefeitura de São Carlos - SP promove concurso para nÃveis médio e superior
A Prefeitura de São Carlos, no estado de São Paulo, lançou um novo concurso para contratar funcionários de nÃveis médio e superior.
A seleção abre uma vaga para cada um dos seguintes cargos: Assistente Administrativo, Assistente Social, Enfermeiro do Trabalho e Fonoaudiólogo.
Os aprovados receberão salários que variam entre R$ 2.974 e R$ 5.449. Eles terão jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais.
As inscrições começam no dia 15 de abril às 10h e durarão até as 23h59 do dia 14 de maio. Os candidatos que desejam se inscrever devem fazê-lo exclusivamente pela internet, usando o site da organizadora do certame, a Nosso Rumo.
Para iniciar a participação, será necessário pagar uma taxa de inscrição que varia entre R$ 67,36 e R$ 85,15, dependendo do cargo pretendido.
Os candidatos serão selecionados por meio de uma prova objetiva e avaliação de tÃtulos a partir do dia 16 de junho. O objetivo desta fase é avaliar os conhecimentos e habilidades dos participantes em relação ao cargo pretendido.
O concurso público será válido por um perÃodo de dois anos a partir da data em que o resultado final for homologado, com a possibilidade de ser prorrogado por igual perÃodo se o governo municipal achar necessário.
A seleção abre uma vaga para cada um dos seguintes cargos: Assistente Administrativo, Assistente Social, Enfermeiro do Trabalho e Fonoaudiólogo.
Os aprovados receberão salários que variam entre R$ 2.974 e R$ 5.449. Eles terão jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais.
As inscrições começam no dia 15 de abril às 10h e durarão até as 23h59 do dia 14 de maio. Os candidatos que desejam se inscrever devem fazê-lo exclusivamente pela internet, usando o site da organizadora do certame, a Nosso Rumo.
Para iniciar a participação, será necessário pagar uma taxa de inscrição que varia entre R$ 67,36 e R$ 85,15, dependendo do cargo pretendido.
Os candidatos serão selecionados por meio de uma prova objetiva e avaliação de tÃtulos a partir do dia 16 de junho. O objetivo desta fase é avaliar os conhecimentos e habilidades dos participantes em relação ao cargo pretendido.
O concurso público será válido por um perÃodo de dois anos a partir da data em que o resultado final for homologado, com a possibilidade de ser prorrogado por igual perÃodo se o governo municipal achar necessário.