USP divulga processos seletivos para professores em Engenharia
A Universidade de São Paulo (USP) lançou dois Processos Seletivos para contratação de professores contratados II ou III na Escola Politécnica.
Essa seleção é destinada para docentes nas áreas de Engenharia de Sistemas Prediais e Engenharia de Transportes/Planejamento e Operação de Transportes, com uma vaga disponÃvel para cada disciplina, conforme os editais Nº 39/2024 e Nº 40/2024 respectivamente.
Além de ter uma graduação completa em nÃvel superior, os candidatos devem ter um mestrado ou doutorado na área em que pretendem concorrer.
Para uma jornada de 12 horas semanais, os aprovados receberão uma remuneração que varia entre R$ 1.829,31 e R$ 2.558,68.
Os indivÃduos que desejam se inscrever devem acessar o site da universidade de 3 de abril a 2 de maio de 2024. Eles devem preencher o formulário de inscrição e pagar a taxa de inscrição de R$ 63,97.
Uma prova escrita e uma prova didática serão as duas etapas do processo de seleção. Ambos os passos são essenciais para avaliar a capacidade e o conhecimento dos candidatos nas disciplinas que se aplicam, e têm duração de quarenta a sessenta minutos, respectivamente.
É importante destacar que os procedimentos de seleção mencionados terão validade imediata, resultando na contratação dos candidatos aprovados.
Essa seleção é destinada para docentes nas áreas de Engenharia de Sistemas Prediais e Engenharia de Transportes/Planejamento e Operação de Transportes, com uma vaga disponÃvel para cada disciplina, conforme os editais Nº 39/2024 e Nº 40/2024 respectivamente.
Além de ter uma graduação completa em nÃvel superior, os candidatos devem ter um mestrado ou doutorado na área em que pretendem concorrer.
Para uma jornada de 12 horas semanais, os aprovados receberão uma remuneração que varia entre R$ 1.829,31 e R$ 2.558,68.
Os indivÃduos que desejam se inscrever devem acessar o site da universidade de 3 de abril a 2 de maio de 2024. Eles devem preencher o formulário de inscrição e pagar a taxa de inscrição de R$ 63,97.
Uma prova escrita e uma prova didática serão as duas etapas do processo de seleção. Ambos os passos são essenciais para avaliar a capacidade e o conhecimento dos candidatos nas disciplinas que se aplicam, e têm duração de quarenta a sessenta minutos, respectivamente.
É importante destacar que os procedimentos de seleção mencionados terão validade imediata, resultando na contratação dos candidatos aprovados.