Etec de PeruÃbe divulga processo seletivo para vaga de auxiliar
No estado de São Paulo, a Escola Técnica Estadual de PeruÃbe (Etec) está lançando um novo processo seletivo para contratar um auxiliar de professor na área de construção civil.
O objetivo deste processo seletivo é selecionar profissionais com formação técnica de nÃvel médio ou superior no campo.
O profissional escolhido terá a chance de trabalhar 40 horas por semana e receber uma remuneração mensal de R$ 2.964,87.
Os candidatos que desejam se inscrever neste processo seletivo poderão fazê-lo apenas online a partir do dia 5 de abril e até as 23h59 do dia 19 de abril de 2024. Para completar a inscrição, os candidatos devem acessar o site do Centro Paula Souza.
Uma prova de tÃtulos e uma prova objetiva de habilidades operacionais ou técnicas serão os dois componentes do processo de seleção dos candidatos. Este método de avaliação visa encontrar os candidatos mais qualificados e adequados para a empresa.
A legislação complementar e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que garante direitos e benefÃcios aos profissionais, governarão a contratação do candidato escolhido. Além disso, o processo seletivo terá validade de um ano a partir da data em que a homologação foi publicada no Diário Oficial do Estado (DOE), mas pode ser prorrogado por igual perÃodo a critério do Diretor da Unidade de Ensino.
O objetivo deste processo seletivo é selecionar profissionais com formação técnica de nÃvel médio ou superior no campo.
O profissional escolhido terá a chance de trabalhar 40 horas por semana e receber uma remuneração mensal de R$ 2.964,87.
Os candidatos que desejam se inscrever neste processo seletivo poderão fazê-lo apenas online a partir do dia 5 de abril e até as 23h59 do dia 19 de abril de 2024. Para completar a inscrição, os candidatos devem acessar o site do Centro Paula Souza.
Uma prova de tÃtulos e uma prova objetiva de habilidades operacionais ou técnicas serão os dois componentes do processo de seleção dos candidatos. Este método de avaliação visa encontrar os candidatos mais qualificados e adequados para a empresa.
A legislação complementar e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que garante direitos e benefÃcios aos profissionais, governarão a contratação do candidato escolhido. Além disso, o processo seletivo terá validade de um ano a partir da data em que a homologação foi publicada no Diário Oficial do Estado (DOE), mas pode ser prorrogado por igual perÃodo a critério do Diretor da Unidade de Ensino.