Prefeitura de Narandiba - SP abre processo seletivo para todos os nÃveis
A Prefeitura de Narandiba, no estado de São Paulo, está implementando um novo processo seletivo com o objetivo de cadastro reserva de cargos em vários nÃveis de escolaridade, incluindo fundamental completo e incompleto, médio e superior.
Os cargos de Borracheiro, Merendeiro, Motorista, Serviços Gerais (Feminino e Masculino), Tratorista, Monitor de Transporte Escolar, Recepcionista, Coveiro, Auxiliar de Enfermagem, Psicólogo e Agente de Apoio Educacional estão entre as vagas abertas.
Os profissionais escolhidos serão contratados por 40 horas semanais e receberão um salário de R$ 1.331,60 a R$ 2.917,41.
Aqueles que desejam se inscrever neste processo seletivo poderão fazê-lo apenas por meio da internet, começando no dia 15 de março e terminando às 23h30 do dia 31 de março. Os candidatos podem se inscrever no site da CMM Concursos. Dependendo do cargo, a taxa de inscrição varia de R$ 30 a R$ 60.
Os candidatos serão avaliados por meio de um exame objetivo no dia 21 de abril. Além disso, a seleção pode incluir testes de aptidão fÃsica e provas práticas, dependendo do cargo pretendido.
Este processo seletivo tem validade de um ano a partir da data da homologação dos resultados finais; no entanto, a administração municipal pode prorrogar por um perÃodo equivalente.
Os cargos de Borracheiro, Merendeiro, Motorista, Serviços Gerais (Feminino e Masculino), Tratorista, Monitor de Transporte Escolar, Recepcionista, Coveiro, Auxiliar de Enfermagem, Psicólogo e Agente de Apoio Educacional estão entre as vagas abertas.
Os profissionais escolhidos serão contratados por 40 horas semanais e receberão um salário de R$ 1.331,60 a R$ 2.917,41.
Aqueles que desejam se inscrever neste processo seletivo poderão fazê-lo apenas por meio da internet, começando no dia 15 de março e terminando às 23h30 do dia 31 de março. Os candidatos podem se inscrever no site da CMM Concursos. Dependendo do cargo, a taxa de inscrição varia de R$ 30 a R$ 60.
Os candidatos serão avaliados por meio de um exame objetivo no dia 21 de abril. Além disso, a seleção pode incluir testes de aptidão fÃsica e provas práticas, dependendo do cargo pretendido.
Este processo seletivo tem validade de um ano a partir da data da homologação dos resultados finais; no entanto, a administração municipal pode prorrogar por um perÃodo equivalente.