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SEBRAE SP anuncia processo seletivo com vaga imediata

Por Emerson Almeida - Publicado em:

O comunicado 059/2023 foi publicado sobre o processo seletivo do SEBRAE SP (Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo) para contratação temporária. Além de formar um cadastro reserva, o certame oferece uma vaga imediata para um profissional de nível superior.

A RBO Concursos organiza a seleção, que durará seis meses a partir da divulgação dos resultados finais. Caso perceba que há uma necessidade, o órgão pode prorrogar esse prazo por mais um semestre. O contrato do candidato deve ser assinado em dezembro de 2023.

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A única posição aberta atualmente é para o cargo de Analista III, que tem 40 horas semanais de trabalho na Superintendência. O contratado deve receber os seguintes benefícios além do salário inicial de R$ 9.466,00:

Seguro Saúde (para o funcionário e seus dependentes);
Previdência Privada complementar;
Seguro de vida em grupo;
Auxílio-alimentação e/ou refeição;
Auxílio-creche;
Vale-transporte.

Para ser selecionado para o processo seletivo SEBRAE SP, você deve cumprir os seguintes requisitos:

Nível superior completo Secretariado Executivo ou Administração ou Comunicação ou Letras ou áreas correlatas;
Experiência como Secretário(a) Executivo(a) de Diretoria (mínimo 6 meses);
Inglês Fluente (diploma ou documento que comprove o domínio avançado da língua inglesa).

O prazo para se inscrever termina em 16 de outubro de 2023. Os indivíduos que estão interessados devem visitar o site da banca organizadora e preencher o formulário online. O processo seletivo SEBRAE SP não cobra taxa de inscrição.

Os participantes passarão por quatro etapas de avaliação. A primeira delas será uma prova escrita – avaliação de conhecimentos e redação – que será realizada no dia 26 de outubro de 2023. Isso será formado por:

10 questões de Português;
20 questões de Conhecimentos Específicos;
2 redações dissertativas sendo, uma em Português e a outra em Inglês.

Os candidatos que participaram do processo seletivo SEBRAE SP serão então submetidos à fase de verificação documental. Deve-se enviar os seguintes comprovantes:

Nível superior em Secretariado Executivo ou Administração ou Comunicação ou Letras ou áreas correlatas;
Experiência como Secretário(a) Executivo(a) de Diretoria (mínimo 6 meses);
Inglês fluente;
Currículo.

A terceira etapa, que durará quatro horas, será uma avaliação de habilidades e atitudes para verificar se os candidatos são capazes de:

relacionamento interpessoal;
trabalho em equipe;
postura profissional; e
inteligência emocional.

Por fim, a fase de banca examinadora do processo seletivo SEBRAE SP verificará os requisitos, conhecimento técnico, linguagem, raciocínio e argumentação.

Certifique-se de que você se encaixa nos requisitos e que seu perfil profissional se encaixa na vaga antes de se candidatar. Para isso, consulte o edital completo, que pode ser encontrado no site da RBO. Entre em contato com a banca pelo e-mail candidatosebrae@rboprojetos.com.br se tiver quaisquer dúvidas ou necessidades de assistência sobre o processo seletivo SEBRAE SP.

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Edital do concurso SEBRAE SP

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Concurso INSS: Edital com 9.229 vagas é aprovado

Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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