Prefeitura de Mirante do Paranapanema-SP abre 2 editais com 150 vagas

A Prefeitura de Mirante do Paranapanema, em São Paulo, publicou os editais nº 001 e 002/2022 voltado ao preenchimento de 150 vagas, entre imediatas e de cadastro reserva, para todos os níveis de escolaridade.

A remuneração inicial para o contratado será de varia de R$ 1.212,00 a R$ 11.850,00. Já a carga horária será entre 20 e 40 horas semanais.

As vagas são para as eguintes áreas:

• Edital nº 001/2022 e retificações - 140 vagas

Nível fundamental incompletoAuxiliar de Serviços;
Cozinheira/Merendeira;
Lavadeira;
Mecânico;
Motorista (CNH ?D?);
Operador de Máquina Rodoviária (CNH ?D?);
Pedreiro;
Trabalhador Braçal.

Nível médioCuidador;
Escriturário.

Nível técnicoTécnico Agrícola;
Técnico em Enfermagem;
Técnico em Enfermagem do Trabalho;
Técnico em Segurança do Trabalho.

Nível superiorControlador Interno;
Fiscal de Rendas;
Médico Pediatra;
Nutricionista;
Psicólogo.

• Edital nº 002/2022 - 10 vagas

Nível superiorDentista - ESF;
Médico - ESF.

Como de praxe, categorias regulamentadas requerem registro ativo no respectivo Conselho Regional. A lista completa de pré-requisitos para cada vaga está detalhada a partir da primeira página dos editais divulgados.

As inscrições serão efetuadas até 17 de abril de 2022, por meio do site da KLC Concursos. O valor da inscrição é de:

Nível fundamental - R$ 45,00;
Níveis médio e técnico - R$ 60,00;
Nível superior - R$ 80,00.

Todos os inscritos passarão por prova objetiva, prevista para o dia 1º de maio de 2022, quando serão cobradas de 20 a 40 questões, a depender do cargo pleiteado, de acordo com as disciplinas detalhadas no item 7 dos editais.

Controladores poderão participar da prova de títulos de pós-graduação, de caráter facultativo e classificatório.

Haverá prova prática somente para profissionais convocados do primeiro edital nos cargos de Cozinheira/Merendeira, Mecânico, Operador de Máquinas Rodoviárias, Motorista e Pedreiro.

Por fim, uma etapa de teste de aptidão física será realizada pelos concorrentes aos cargos de Auxiliar de Serviços e Trabalhador Braçal.

O prazo de validade dos certames será de dois anos, contados da data de sua homologação, sendo permitida a sua prorrogação por período igual.