Associação Saúde da FamÃlia de São Paulo publica editais
A Associação Saúde da FamÃlia (ASF) de São Paulo faz a divulgação de 3 editais com o intuito do preenchimento de mais de 60 oportunidades para 3 cargos diferenciados.
Serão 66 oportunidades diferenciadas para as áreas de São Paulo. Os cargos são para quem tenha ensino médio, técnico e superior.
As oportunidades são reservadas aos cargos de Enfermeiro, Técnico de Enfermagem e Auxiliar Técnico Administrativo. O salário para estes cargos alcança a R$ 9.439,48.
Os cargos terão distribuição em 3 editais, 1 para cada área de São Paulo.
Para efetuar a inscrição, é preciso acessar o site http://www.consesp.com.br. O prazo de inscrição compreende a data final de 17 de novembro de 2019, com custos de taxas de R$ 45,00 para os cargos de ensino médio e técnico, bem como R$ 80,00 para os cargos de ensino superior.
O processo seletivo terá a composição de avaliação objetiva, análise de tÃtulos e análise comportamental e técnica.
A avaliação objetiva será procedida em data prevista de 15 de dezembro de 2019 e durará 3h.
Para a realização de avaliação escrita, o concorrente deve se dirigir ao local antecipadamente por no mÃnimo 1h, portando caneta esferográfica de tinta de cor preta ou azul e documentação oficial e original de identidade com foto.
A avaliação objetiva terá o valor de 100 pontos e a composição por quarenta questões. Há 20 questões de Conhecimentos EspecÃficos, 5 perguntas de LÃngua Portuguesa, 5 perguntas de Matemática e 10 questões sobre o Sistema Único de Saúde (SUS).
Haverá a aprovação, na avaliação, dos concorrentes que alcançarem o valor mÃnimo de 60 pontos na avaliação e que, no mÃnimo, 60% das perguntas de Conhecimentos EspecÃficos.
Os concorrentes só poderão deixar o local da avaliação depois de 1h do seu começo.
Na avaliação de tÃtulos, haverá a avaliação dos cursos de formação técnica (doutorado, mestrado e especialização), os cursos de aperfeiçoamento e a experiência profissional.
A avaliação comportamental, como a nomenclatura já revela, haverá a avaliação do servidor, conforme as habilidades comportamentais, como empatia, acolhimento e demais questões importantes.
Em relação à entrevista técnica, o intuito é a avaliação de conhecimentos especÃficos do servidor na ocupação para a qual está participando.
Em situação de empate nos valores, haverá a adoção dos critérios como:
- concorrente de maior idade, entre os de 69 anos ou mais, de acordo com disposição do Estatuto do Idoso;
- concorrente com o maior número de acertos em Conhecimentos EspecÃficos;
- concorrente com o maior número de acertos em LÃngua Portuguesa;
- concorrente com o maior número de acertos em Matemática;
- concorrente de maior idade.
Se persistir o empate, haverá a realização do sorteio.
O processo seletivo tem validade por doze meses, a partir de resultado final homologado e pode ter prorrogação por mais um ano, uma vez.
Para demais informativos, consultar os editais divulgados em endereço eletrônico da Consesp: PS 001, PS 002 e PS 003/2019.
Serão 66 oportunidades diferenciadas para as áreas de São Paulo. Os cargos são para quem tenha ensino médio, técnico e superior.
As oportunidades são reservadas aos cargos de Enfermeiro, Técnico de Enfermagem e Auxiliar Técnico Administrativo. O salário para estes cargos alcança a R$ 9.439,48.
Os cargos terão distribuição em 3 editais, 1 para cada área de São Paulo.
Para efetuar a inscrição, é preciso acessar o site http://www.consesp.com.br. O prazo de inscrição compreende a data final de 17 de novembro de 2019, com custos de taxas de R$ 45,00 para os cargos de ensino médio e técnico, bem como R$ 80,00 para os cargos de ensino superior.
O processo seletivo terá a composição de avaliação objetiva, análise de tÃtulos e análise comportamental e técnica.
A avaliação objetiva será procedida em data prevista de 15 de dezembro de 2019 e durará 3h.
Para a realização de avaliação escrita, o concorrente deve se dirigir ao local antecipadamente por no mÃnimo 1h, portando caneta esferográfica de tinta de cor preta ou azul e documentação oficial e original de identidade com foto.
A avaliação objetiva terá o valor de 100 pontos e a composição por quarenta questões. Há 20 questões de Conhecimentos EspecÃficos, 5 perguntas de LÃngua Portuguesa, 5 perguntas de Matemática e 10 questões sobre o Sistema Único de Saúde (SUS).
Haverá a aprovação, na avaliação, dos concorrentes que alcançarem o valor mÃnimo de 60 pontos na avaliação e que, no mÃnimo, 60% das perguntas de Conhecimentos EspecÃficos.
Os concorrentes só poderão deixar o local da avaliação depois de 1h do seu começo.
Na avaliação de tÃtulos, haverá a avaliação dos cursos de formação técnica (doutorado, mestrado e especialização), os cursos de aperfeiçoamento e a experiência profissional.
A avaliação comportamental, como a nomenclatura já revela, haverá a avaliação do servidor, conforme as habilidades comportamentais, como empatia, acolhimento e demais questões importantes.
Em relação à entrevista técnica, o intuito é a avaliação de conhecimentos especÃficos do servidor na ocupação para a qual está participando.
Em situação de empate nos valores, haverá a adoção dos critérios como:
- concorrente de maior idade, entre os de 69 anos ou mais, de acordo com disposição do Estatuto do Idoso;
- concorrente com o maior número de acertos em Conhecimentos EspecÃficos;
- concorrente com o maior número de acertos em LÃngua Portuguesa;
- concorrente com o maior número de acertos em Matemática;
- concorrente de maior idade.
Se persistir o empate, haverá a realização do sorteio.
O processo seletivo tem validade por doze meses, a partir de resultado final homologado e pode ter prorrogação por mais um ano, uma vez.
Para demais informativos, consultar os editais divulgados em endereço eletrônico da Consesp: PS 001, PS 002 e PS 003/2019.