Divulgado novo edital de seletivo FUNGOTA de Araraquara (SP)
Publicado os editais para processo seletivo da FUNGOTA de Araraquara (SP), que juntos irão ofertar 115 vagas, sendo 10 para a Maternidade Gota de Leite e mais 105 para às Unidades de Saúde UPA-s.
As oportunidades serão destinadas para profissionais de todos os níveis de escolaridade e os aprovados receberão salários de até R$ 6.287,40. Os interessados devem realizar suas inscrições exclusivamente via internet, por meio do site http://www.paconcursos.com, até o dia 16 de agosto de 2019.
O processo seletivo será composto por prova objetiva, em caráter classificatório e eliminatório, comum a todos os cargos em disputa, e por prova de títulos para os cargos de nível superior, em caráter apenas classificatório.
A prova objetiva terá valor de 100 pontos e para ser aprovado o candidato deve atingir o mínimo de 30% da prova e não zerar em nenhuma das disciplinas. Já na prova de títulos serão avaliados a experiência profissional e a titulação dos candidatos.
Havendo empate, serão adotados os seguintes critérios de desempate: preferência pelo candidato com idade igual ou superior a 60 anos, com a maior nota na prova de títulos, para os cargos de nível superior, com o maior número de acertos em Conhecimentos Específicos, com o maior número de acertos em Legislação, com o maior número de acertos em Língua portuguesa e candidato com idade mais avançada dentre aqueles com menos de 60 anos.
A validade do processo seletivo será de um ano, a contar pela data de homologação dos resultados, sendo prorrogável por mesmo período.
Outras informações dos processos seletivos poderão ser encontradas no edital disponível no site da Inaz do Pará.
As oportunidades serão destinadas para profissionais de todos os níveis de escolaridade e os aprovados receberão salários de até R$ 6.287,40. Os interessados devem realizar suas inscrições exclusivamente via internet, por meio do site http://www.paconcursos.com, até o dia 16 de agosto de 2019.
O processo seletivo será composto por prova objetiva, em caráter classificatório e eliminatório, comum a todos os cargos em disputa, e por prova de títulos para os cargos de nível superior, em caráter apenas classificatório.
A prova objetiva terá valor de 100 pontos e para ser aprovado o candidato deve atingir o mínimo de 30% da prova e não zerar em nenhuma das disciplinas. Já na prova de títulos serão avaliados a experiência profissional e a titulação dos candidatos.
Havendo empate, serão adotados os seguintes critérios de desempate: preferência pelo candidato com idade igual ou superior a 60 anos, com a maior nota na prova de títulos, para os cargos de nível superior, com o maior número de acertos em Conhecimentos Específicos, com o maior número de acertos em Legislação, com o maior número de acertos em Língua portuguesa e candidato com idade mais avançada dentre aqueles com menos de 60 anos.
A validade do processo seletivo será de um ano, a contar pela data de homologação dos resultados, sendo prorrogável por mesmo período.
Outras informações dos processos seletivos poderão ser encontradas no edital disponível no site da Inaz do Pará.