Seleções abertas pela Prefeitura de Piracicaba em São Paulo
A Prefeitura de Piracicaba, no Estado de São Paulo, está divulgando os editais de Seleções Públicas a fim de contratar 32 servidores que possuam nÃvel médio/magistério e superior de escolaridade.
O edital de nº 08/2017 contrata dois servidores em cargo de Professor de Educação FÃsica. A remuneração de inÃcio corresponde a R$ 3.051,73, para jornadas de 33h por semana.
O edital de nº 01/2017 oportuniza 30 cargos para Professor Substituto de Ensino Fundamental. A jornada corresponde a 150h por mês, com remuneração por hora aula de R$ 17,21.
Para se inscrever, os interessados devem acessar o site http://www.rboconcursos.com.br. O prazo de inscrição compreende as datas de 28 de agosto a 11 de setembro de 2017.
A classificação dos candidatos será realizada mediante prova escrita objetiva, redação (Texto Dissertativo Argumentativo) e titulações. Para o primeiro seletivo, a prova será realizada em data provável de 8 de outubro de 2017. Já na segunda seleção, os candidatos farão a prova em data prevista de 1 de outubro de 2017.
Os certames têm validade por doze meses, a partir de resultado final homologado e pode ter prorrogação por mais um ano.
O edital de nº 08/2017 contrata dois servidores em cargo de Professor de Educação FÃsica. A remuneração de inÃcio corresponde a R$ 3.051,73, para jornadas de 33h por semana.
O edital de nº 01/2017 oportuniza 30 cargos para Professor Substituto de Ensino Fundamental. A jornada corresponde a 150h por mês, com remuneração por hora aula de R$ 17,21.
Para se inscrever, os interessados devem acessar o site http://www.rboconcursos.com.br. O prazo de inscrição compreende as datas de 28 de agosto a 11 de setembro de 2017.
A classificação dos candidatos será realizada mediante prova escrita objetiva, redação (Texto Dissertativo Argumentativo) e titulações. Para o primeiro seletivo, a prova será realizada em data provável de 8 de outubro de 2017. Já na segunda seleção, os candidatos farão a prova em data prevista de 1 de outubro de 2017.
Os certames têm validade por doze meses, a partir de resultado final homologado e pode ter prorrogação por mais um ano.