Prefeitura de Limeira-SP divulga Processo Seletivo
A Prefeitura de Limeira, no Estado de São Paulo, comunica que estarão abertas as inscrições para realização de processo seletivo do edital de nº 03/2017, visando contratar 35 candidatos de nÃvel médio, sob o regime jurÃdico estatutário.
A remuneração prevista é de R$ 1.961,96. A jornada de trabalho semanal será de 40 horas.
As vagas são para o cargo de Guarda Civil Municipal.
Os interessados poderão se inscrever entre os dias de 5 a 22 de junho de 2017, via internet, por meio do site: www.institutomais.org.br. A taxa de inscrição é de R$ 39,00.
Dos requisitos para a contratação: Possuir Carteira Nacional de Habilitação categoria -A e B- Altura mÃnima: Sexo masculino: 1,65m (descalço e descoberto) / Sexo feminino: 1,60 (descalça e descoberta) Idade mÃnima de 25 na data da posse. Não possuir antecedentes criminais. Ter sido aprovado na pesquisa social. Disponibilidade para trabalhar em turnos, inclusive sábados, domingos e feriados e em regime de escala, Conhecimento em Informática
A seleção dos candidatos se dará por meio de prova escrita objetiva, exame antropométrico e teste de aptidão fÃsica, avaliação médica especÃfica para o cargo, avaliação psicológica e pesquisa social.
A prova objetiva está programada para acontecer no dia 23 de julho de 2017, em local e horário a serem divulgados com antecedência.
A vigência do certame é de 24 meses, a partir da data de homologação do resultado final, prorrogável por igual perÃodo.
A remuneração prevista é de R$ 1.961,96. A jornada de trabalho semanal será de 40 horas.
As vagas são para o cargo de Guarda Civil Municipal.
Os interessados poderão se inscrever entre os dias de 5 a 22 de junho de 2017, via internet, por meio do site: www.institutomais.org.br. A taxa de inscrição é de R$ 39,00.
Dos requisitos para a contratação: Possuir Carteira Nacional de Habilitação categoria -A e B- Altura mÃnima: Sexo masculino: 1,65m (descalço e descoberto) / Sexo feminino: 1,60 (descalça e descoberta) Idade mÃnima de 25 na data da posse. Não possuir antecedentes criminais. Ter sido aprovado na pesquisa social. Disponibilidade para trabalhar em turnos, inclusive sábados, domingos e feriados e em regime de escala, Conhecimento em Informática
A seleção dos candidatos se dará por meio de prova escrita objetiva, exame antropométrico e teste de aptidão fÃsica, avaliação médica especÃfica para o cargo, avaliação psicológica e pesquisa social.
A prova objetiva está programada para acontecer no dia 23 de julho de 2017, em local e horário a serem divulgados com antecedência.
A vigência do certame é de 24 meses, a partir da data de homologação do resultado final, prorrogável por igual perÃodo.