Prefeitura de EspÃrito Santo do Pinhal-SP lança Concurso
A Prefeitura de EspÃrito Santo do Pinhal, em São Paulo, lança concurso público, edital de nº 001/2017, a fim de empregar candidatos com ensino superior completo em caráter temporário.
Os salários variam de R$ 1.432,35 a R$ 2.566,02, ou de R$ 19,03 referente ao cálculo da hora/aula.
As oportunidades são para as funções de: Professor Educação Infantil, Professor Substituto de Educação Infantil, Professor Ensino Fundamental I, Professor Substituto de Ensino Fundamental, Professor PEB II - Educação FÃsica, Professor Especialista - Educação Especial, Professor PEB II - Artes e Professor PEB II - Inglês.
As inscrições encerram às 12h do dia 17 de abril de 2017, via internet, no endereço eletrônico www.institutoexcelenciaprcom.br. A taxa de inscrição é de R$ 30,00.
A seleção será feita por meio de aplicação de prova escrita objetiva e análise de tÃtulos. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 7 de maio de 2017, em local e horário a serem posteriormente divulgados.
O processo seletivo tem vigência temporária, contados da data da homologação do resultado final, com possibilidade de haver prorrogação, uma única vez por igual perÃodo, a critério da Administração.
Os salários variam de R$ 1.432,35 a R$ 2.566,02, ou de R$ 19,03 referente ao cálculo da hora/aula.
As oportunidades são para as funções de: Professor Educação Infantil, Professor Substituto de Educação Infantil, Professor Ensino Fundamental I, Professor Substituto de Ensino Fundamental, Professor PEB II - Educação FÃsica, Professor Especialista - Educação Especial, Professor PEB II - Artes e Professor PEB II - Inglês.
As inscrições encerram às 12h do dia 17 de abril de 2017, via internet, no endereço eletrônico www.institutoexcelenciaprcom.br. A taxa de inscrição é de R$ 30,00.
A seleção será feita por meio de aplicação de prova escrita objetiva e análise de tÃtulos. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 7 de maio de 2017, em local e horário a serem posteriormente divulgados.
O processo seletivo tem vigência temporária, contados da data da homologação do resultado final, com possibilidade de haver prorrogação, uma única vez por igual perÃodo, a critério da Administração.