MOBI-Rio abre 116 vagas para Motorista de Articulado com salário de R$ 4.104,18

A MOBI-Rio está realizando um processo seletivo simplificado que oferece 116 vagas, incluindo oportunidades para ampla concorrência e cotas para pessoas com deficiência (PcD). Os selecionados receberão um salário atrativo e diversos benefícios.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 04/12/2025 às 14h52

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Um novo edital da Companhia Municipal de Transportes Coletivos do Rio de Janeiro, conhecida como MOBI-Rio, foi divulgado. O documento de número 026/2025 estabelece a abertura de 116 vagas para preenchimento imediato.

A única posição disponível é a de Motorista de Articulado, com uma carga horária mensal de 210 horas, organizada em uma escala de 6×1. Os turnos podem ser diurnos ou noturnos, incluindo trabalho aos sábados, domingos e feriados.

O salário mensal oferecido é de R$ 4.104,18. Além disso, os contratados receberão vale-alimentação de R$ 660,00 por mês, plano odontológico, seguro de vida e passagem, conforme estipulado pela Convenção Coletiva de Trabalho de 2025.

As inscrições para o processo seletivo da MOBI-Rio são gratuitas. A primeira etapa consiste na inscrição, que deve ser feita após a leitura do edital no site da Companhia. O período de inscrições para o edital nº 026 será de 08 a 12 de dezembro de 2025.

Os candidatos precisam preencher o formulário de inscrição e anexar documentos como CPF, título de eleitor, certificado de reservista, CNH E/EAR, comprovante de escolaridade, currículo e Carteira de Trabalho.

As etapas seguintes incluem a análise curricular, que avaliará a experiência na função desejada, e um teste prático de direção.

O teste prático visa avaliar a habilidade técnica e o comportamento do candidato em um circuito definido pela MOBI-Rio, que simula situações e manobras comuns no sistema. Apenas uma tentativa será permitida.

Candidatos que realizarem manobras perigosas, colocando em risco a segurança de pessoas e do patrimônio público, serão desclassificados imediatamente.

É possível interpor recursos em relação ao resultado final do processo seletivo, que terá validade inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Administração.