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RioSaúde anuncia processo seletivo para engenheiros e técnicos

RioSaúde lança processo seletivo para quatro vagas e formação de cadastro reserva, oferecendo salários entre R$2.194,95 e R$12.002. As inscrições estarão abertas de 27 de maio a 1º de junho.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S/A, conhecida como RioSaúde, anunciou recentemente a abertura de um novo processo seletivo para o ano de 2025. Este processo visa preencher quatro vagas imediatas e também formar um cadastro reserva para futuras oportunidades. As vagas são destinadas a profissionais com formação em níveis técnico e superior, especificamente nas áreas de segurança e saúde do trabalho.

As oportunidades oferecidas incluem uma vaga para Engenheiro de Segurança do Trabalho, uma para Técnico de Segurança do Trabalho, uma para Enfermeiro do Trabalho e uma para Técnico de Enfermagem do Trabalho. Esses cargos são essenciais para garantir a segurança e o bem-estar dos colaboradores nas unidades de saúde geridas pela RioSaúde, refletindo a importância de um ambiente de trabalho seguro e saudável.

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Os interessados em participar do processo seletivo devem atender a vários requisitos. É necessário comprovar a escolaridade exigida para cada cargo, possuir registro ativo no respectivo conselho profissional e ter experiência prévia na função desejada. Além disso, os candidatos devem atender a outros critérios específicos detalhados no edital do processo seletivo.

Os profissionais selecionados terão uma carga horária de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração oferecida varia entre R$ 2.194,95 e R$ 12.002, dependendo do cargo e da qualificação do candidato.

Para se candidatar, os interessados devem realizar a inscrição online no site oficial da RioSaúde. O período de inscrições começa às 13h30 do dia 27 de maio de 2025 e termina às 23h59 do dia 1º de junho de 2025. A seleção dos candidatos será feita por meio de uma análise curricular, seguindo os critérios de pontuação estabelecidos no edital.

Este processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de homologação dos resultados, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme as necessidades operacionais da RioSaúde. Essa extensão permite que a empresa mantenha um banco de talentos atualizado para suprir futuras demandas de pessoal em suas unidades de saúde.

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