CMTC lança processo seletivo para técnico de informática no RJ
A CMTC do Rio de Janeiro disponibiliza seis oportunidades para técnicos em informática. As inscrições estarão abertas de 23 a 25 de outubro.
A Companhia Municipal de Transportes Coletivos (CMTC - Mobi Rio), situada no Rio de Janeiro, iniciou um novo processo seletivo para preencher seis vagas na função de técnico de informática. Este procedimento contempla oportunidades reservadas para candidatos que se adequem aos grupos de Ações Afirmativas e Pessoas com Deficiência, conforme estabelecido no edital de abertura.
Os candidatos devem ter pelo menos o ensino médio completo, além de formação técnica em informática ou telecomunicações, bem como experiência na função pretendida. Os colaboradores contratados trabalharão 220 horas por mês, recebendo um salário de R$ 2.588,01, além de um vale-alimentação de R$ 600,00 e auxÃlio-transporte.
Os cadastros podem ser feitos online de 23 a 25 de outubro, por meio do site oficial da Mobi Rio. Vale ressaltar que somente profissionais que possuam comprovante de vacinação contra a Covid-19, incluindo as primeiras, segundas e doses de reforço, poderão se inscrever.
A escolha dos candidatos ocorrerá através da avaliação do currÃculo, seguindo os critérios definidos no edital de seleção. A validade do processo seletivo será de 12 meses, contados a partir da data de homologação, com possibilidade de extensão pelo mesmo perÃodo.
Os candidatos devem ter pelo menos o ensino médio completo, além de formação técnica em informática ou telecomunicações, bem como experiência na função pretendida. Os colaboradores contratados trabalharão 220 horas por mês, recebendo um salário de R$ 2.588,01, além de um vale-alimentação de R$ 600,00 e auxÃlio-transporte.
Os cadastros podem ser feitos online de 23 a 25 de outubro, por meio do site oficial da Mobi Rio. Vale ressaltar que somente profissionais que possuam comprovante de vacinação contra a Covid-19, incluindo as primeiras, segundas e doses de reforço, poderão se inscrever.
A escolha dos candidatos ocorrerá através da avaliação do currÃculo, seguindo os critérios definidos no edital de seleção. A validade do processo seletivo será de 12 meses, contados a partir da data de homologação, com possibilidade de extensão pelo mesmo perÃodo.