UFRRJ divulga processo seletivo para 2 vagas de professor substituto
De 2 a 6 de setembro, as inscrições são abertas na UFRRJ para dois cargos de professor substituto em Sociologia e Letras. Até R$ 3.749,21 em salários
A UFFRJ abriu inscrições para um novo processo seletivo para preencher duas vagas de professor substituto. As oportunidades são exclusivas para candidatos com graduação ou mestrado.
Uma vaga é reservada para a área de Sociologia, enquanto outra vaga é reservada para a área de Letras, especificamente para Morfossintaxe da LÃngua Portuguesa e Sintaxe da LÃngua Portuguesa. Os candidatos escolhidos trabalharão 20 horas por semana e receberão uma remuneração mensal que varia de R$ 2.236,31 a R$ 3.749,21.
Os indivÃduos que desejam se inscrever só podem fazê-lo online, de 2 a 6 de setembro, até as 14h, no site da UFRRJ. Uma taxa de R$ 60,00 a R$ 85,00 será paga para validar a inscrição. Nos dias 2 e 3 de setembro, candidatos que cumprem os requisitos do edital podem solicitar a isenção da taxa.
Análise de documentos, prova escrita, prova didática e/ou entrevistas serão usadas para selecionar os candidatos. O contrato durará até seis meses, mas pode ser prorrogado de acordo com os padrões da Administração Superior e a legislação aplicável.
O prazo de validade do processo seletivo é de dois anos, a partir da data em que o edital de homologação do resultado será publicado no Diário Oficial da União.
Uma vaga é reservada para a área de Sociologia, enquanto outra vaga é reservada para a área de Letras, especificamente para Morfossintaxe da LÃngua Portuguesa e Sintaxe da LÃngua Portuguesa. Os candidatos escolhidos trabalharão 20 horas por semana e receberão uma remuneração mensal que varia de R$ 2.236,31 a R$ 3.749,21.
Os indivÃduos que desejam se inscrever só podem fazê-lo online, de 2 a 6 de setembro, até as 14h, no site da UFRRJ. Uma taxa de R$ 60,00 a R$ 85,00 será paga para validar a inscrição. Nos dias 2 e 3 de setembro, candidatos que cumprem os requisitos do edital podem solicitar a isenção da taxa.
Análise de documentos, prova escrita, prova didática e/ou entrevistas serão usadas para selecionar os candidatos. O contrato durará até seis meses, mas pode ser prorrogado de acordo com os padrões da Administração Superior e a legislação aplicável.
O prazo de validade do processo seletivo é de dois anos, a partir da data em que o edital de homologação do resultado será publicado no Diário Oficial da União.