Nesta quarta-feira, 26, a Prefeitura de Niterói, no Rio de Janeiro, lançou um novo edital que oferece 66 empregos temporários para merendeiros. O salário inicial para o cargo, que exige o nível fundamental completo, é de R$ 1,8 mil.
Do total de oportunidades, 46 são reservadas para ampla concorrência, sete são reservadas para pessoas com deficiência e 13 são reservadas para pessoas negras.
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Os aprovados serão contratados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) por um ano, com permissão para uma ou mais extensões por até três anos.
Para uma jornada de trabalho de 40 horas, o salário será de R$1.818,10. O merendeiro ainda receberá as mesmas compensações de insalubridade, transporte e abono alimentação que os servidores do quadro permanente.
A lotação será aplicada aos merendeiros que estão afastados temporariamente, que fazem parte da Rede Municipal de Educação. O contratado terá as seguintes responsabilidades:
preparar as refeições, selecionando, lavando, cortando, temperando e cozinhando os alimentos, de acordo com a orientação recebida;
verificar o estado de conservação dos alimentos;
distribuir as refeições preparadas;
requisitar material e mantimentos quando necessários; e
receber e armazenar os gêneros alimentícios de acordo com normas e instruções estabelecidas.
A inscrição no processo seletivo é gratuita e começa nesta quarta-feira, 26 de junho, às 12h. Os candidatos podem se inscrever online no site da Fundação Municipal de Educação de Niterói até 29 de junho.
Ao preencher a ficha de inscrição, o candidato deve anexar a cópia dos documentos solicitados.
A análise da documentação enviada, bem como a avaliação da experiência e titulação do cargo, farão parte do processo de seleção.
Os critérios de pontuação do edital serão usados para avaliar os títulos, qualificações e experiências profissionais dos candidatos para a aprovação.
Os candidatos que obtiverem menos de dez pontos no total serão eliminados.
No dia 5 de julho, o resultado final será divulgado. A classificação não garante que o candidato seja contratado; em vez disso, dá a ele a chance de ser convocado de acordo com as necessidades do município.
A seleção será válida por um período de dois anos, com a possibilidade de ser prorrogada por outro ano.
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