RioSaúde divulga dois editais de processos seletivos com vagas para médicos
A RioSaúde, Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S/A, anunciou a abertura de dois novos processos seletivos para preencher três vagas de médico.
As seguintes áreas oferecem oportunidades:
neonatologia (1 vaga) e obstetrÃcia (1 vaga) através do Edital nº 170/2024 e ortopedia (1 vaga) conforme o Edital nº 171/2024.
O candidato deve ter ensino superior completo em Medicina e estar registro ativo no Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro (CREMERJ). Também é necessário comprovar experiência, residência, tÃtulo de especialização ou pós-graduação relacionado à profissão.
Os profissionais que forem admitidos terão que trabalhar 12 a 18 horas por semana e receberão um salário mensal de R$ 5.671,67 a R$ 8.366,31.
As inscrições podem ser feitas online no site da Prefeitura Municipal de 7 a 16 de junho até às 23h59.
Os critérios de pontuação especificados nos editais serão usados para selecionar os candidatos por meio da análise do currÃculo.
Os processos seletivos terão validade de um ano a partir da data de homologação pela RioSaúde, mas podem ser prorrogados por igual perÃodo se for necessário para atender aos interesses e necessidades da empresa.
As seguintes áreas oferecem oportunidades:
neonatologia (1 vaga) e obstetrÃcia (1 vaga) através do Edital nº 170/2024 e ortopedia (1 vaga) conforme o Edital nº 171/2024.
O candidato deve ter ensino superior completo em Medicina e estar registro ativo no Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro (CREMERJ). Também é necessário comprovar experiência, residência, tÃtulo de especialização ou pós-graduação relacionado à profissão.
Os profissionais que forem admitidos terão que trabalhar 12 a 18 horas por semana e receberão um salário mensal de R$ 5.671,67 a R$ 8.366,31.
As inscrições podem ser feitas online no site da Prefeitura Municipal de 7 a 16 de junho até às 23h59.
Os critérios de pontuação especificados nos editais serão usados para selecionar os candidatos por meio da análise do currÃculo.
Os processos seletivos terão validade de um ano a partir da data de homologação pela RioSaúde, mas podem ser prorrogados por igual perÃodo se for necessário para atender aos interesses e necessidades da empresa.