RioSaúde - RJ publica dois novos editais de processo seletivo
A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro disponibilizou os editais nº 036 e 037/2023 de processo seletivo com o intuito de preencher seis vagas destinadas a profissionais de nÃvel superior para atuação nas áreas médica e de enfermagem.
O edital nº 036/2023 abre vagas para o cargo de Enfermeiro para atuação na Coordenação de Emergência Regional (CER) da Barra da Tijuca e nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs).
A retribuição prevista é de R$ 3.326,78, por jornada de trabalho de 30 horas semanais. Vaja os requisitos para disputar essas vagas:
Possuir ensino superior completo em Enfermagem;
Ter registro ativo no Conselho de Enfermagem do Estado do Rio de Janeiro (COREN - RJ), dentro da validade e anuidade regular;
Ter pelo menos um ano de experiência como Enfermeiro atuando em unidades de urgência e emergência ou CER's ou UPA's.
Já o edital nº 037/2023 são para cargos de Médicos nas especialidades de Neonatologia e ObstetrÃcia. Essas oportunidades são para o Hospital Maternidade Herculano Pinheiro.
A retribuição prevista é de R$ 8.183,38, incluÃdos os respectivos adicionais/gratificações, por jornada de trabalho de 18 horas semanais. Os requisitos para concorrer à s vagas são os seguintes:
Possuir registro ativo no Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro (CREMERJ);
Ter ensino superior em Medicina;
Ter tÃtulo de residência, de especialização ou pós-graduação e/ou experiência profissional mÃnima de um ano nas áreas indicadas em edital.
As inscrições estarão abertas e serão aceitas dentro dos seguintes perÃodos:
- Edital nº 036/2023: até o dia 07 de fevereiro de 2023
- Edital nº 037/2023: até o dia 09 de fevereiro de 2023.
Confira os links de inscrição de cada edital:
Edital nº 036/2023: http://prefeitura.rio/rio-saude/processo-seletivo/;
Edital nº 037/2023: https://sistema.riosaude.app.br/sirg/html/publicos/processo-seletivo/edital.php?idedital=290.
A seleção dos candidatos se dará por meio de análise curricular, que valerá até 100 pontos, sendo habilitados aqueles com a nota mÃnima de 10 pontos.
O prazo de vigência do processo seletivo RioSaúde se encerrará após um ano, contado da homologação da classificação final, podendo haver prorrogação por perÃodo semelhante.
O edital nº 036/2023 abre vagas para o cargo de Enfermeiro para atuação na Coordenação de Emergência Regional (CER) da Barra da Tijuca e nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs).
A retribuição prevista é de R$ 3.326,78, por jornada de trabalho de 30 horas semanais. Vaja os requisitos para disputar essas vagas:
Possuir ensino superior completo em Enfermagem;
Ter registro ativo no Conselho de Enfermagem do Estado do Rio de Janeiro (COREN - RJ), dentro da validade e anuidade regular;
Ter pelo menos um ano de experiência como Enfermeiro atuando em unidades de urgência e emergência ou CER's ou UPA's.
Já o edital nº 037/2023 são para cargos de Médicos nas especialidades de Neonatologia e ObstetrÃcia. Essas oportunidades são para o Hospital Maternidade Herculano Pinheiro.
A retribuição prevista é de R$ 8.183,38, incluÃdos os respectivos adicionais/gratificações, por jornada de trabalho de 18 horas semanais. Os requisitos para concorrer à s vagas são os seguintes:
Possuir registro ativo no Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro (CREMERJ);
Ter ensino superior em Medicina;
Ter tÃtulo de residência, de especialização ou pós-graduação e/ou experiência profissional mÃnima de um ano nas áreas indicadas em edital.
As inscrições estarão abertas e serão aceitas dentro dos seguintes perÃodos:
- Edital nº 036/2023: até o dia 07 de fevereiro de 2023
- Edital nº 037/2023: até o dia 09 de fevereiro de 2023.
Confira os links de inscrição de cada edital:
Edital nº 036/2023: http://prefeitura.rio/rio-saude/processo-seletivo/;
Edital nº 037/2023: https://sistema.riosaude.app.br/sirg/html/publicos/processo-seletivo/edital.php?idedital=290.
A seleção dos candidatos se dará por meio de análise curricular, que valerá até 100 pontos, sendo habilitados aqueles com a nota mÃnima de 10 pontos.
O prazo de vigência do processo seletivo RioSaúde se encerrará após um ano, contado da homologação da classificação final, podendo haver prorrogação por perÃodo semelhante.