Prefeitura do Rio de Janeiro abre processo seletivo com 134 vagas
A Coordenadoria Municipal de Gestão de Pessoas do Rio de Janeiro abriu o edital nº 067/2022 de processo seletivo, visando ocupar 134 vagas remanescentes em cargos da área médico-hospitalar, distribuÃdas entre as seguintes unidades: Coordenação Materno Infantil Leila Diniz, Hospitais Maternidades (Alexander Fleming, Carmela Dutra, Fernando Magalhães, Herculano Pinheiro e Hospitais Municipais (Jesus, Nossa Senhora do Loreto e Miguel Couto)
As oportunidades são para:
Neonatologia;
ObstetrÃcia;
Pediatria;
Anestesiologia;
Infectologia - Epidemiologia;
Neurologia Pediátrica;
Nutrologia;
Radiologia;
Ginecologia;
Psiquiatria;
Ortopedia e Traumatologia.
As remunerações vão de R$ 6.892,06 a R$ 7.918,03.
A lista completa de pré-requisitos consta do edital e todos os interessados precisam consultá-la, antes mesmo de confirmar a participação. Entre as exigências, estão tempo de experiência ou residência ou pós-graduação.
Os interessados devem se inscrever até 16 de novembro de 2022, pelo formulário eletrônico. Os inscritos terão os nomes e respectivas notas publicados no Diário Oficial da Prefeitura, quando então deverão ser convocados para apresentação dos documentos.
Há possibilidade de somente se inscrever para uma vaga, ?tendo em vista que somente será possÃvel a celebração de um contrato para cada Cadastro de Pessoa FÃsica?, lembra o edital.
Os candidatos serão selecionados por meio de análise de currÃculos, que levará em conta os seguintes critérios de pontuação:
Residência médica ou especialização na área - 20 pontos;
Residência médica/especialização ou tÃtulo de especialista emitido pela Associação Médica Brasileira (AMB ou equivalente) em área de atuação correlata à vaga pleiteada - 20 pontos;
Experiência profissional na vaga pleiteada (exceto no caso de vÃnculo oriundo de contratação por tempo determinado na PCRJ) - 10 pontos por ano, até o limite de 60 pontos.
Em caso de empate, terá preferência o candidato com idade mais elevada. Lembre-se ainda de que poderá entrar com recursos uma única vez, quanto ao resultado da análise dos currÃculos, desde que seja dada entrada no Protocolo Geral do Centro Administrativo São Sebastião.
O certame valerá por três (3) meses, tempo em que a Prefeitura promoverá a contratação de forma programada, ao longo desse perÃodo de validade.
Mais informações pelo telefone: (21) 2333-3801.
Fonte: Diário Oficial do MunicÃpio (página 89, edição de 09 de novembro de 2022). Em caso de dúvidas, é possÃvel contatar o setor de Recursos Humanos diretamente
As oportunidades são para:
Neonatologia;
ObstetrÃcia;
Pediatria;
Anestesiologia;
Infectologia - Epidemiologia;
Neurologia Pediátrica;
Nutrologia;
Radiologia;
Ginecologia;
Psiquiatria;
Ortopedia e Traumatologia.
As remunerações vão de R$ 6.892,06 a R$ 7.918,03.
A lista completa de pré-requisitos consta do edital e todos os interessados precisam consultá-la, antes mesmo de confirmar a participação. Entre as exigências, estão tempo de experiência ou residência ou pós-graduação.
Os interessados devem se inscrever até 16 de novembro de 2022, pelo formulário eletrônico. Os inscritos terão os nomes e respectivas notas publicados no Diário Oficial da Prefeitura, quando então deverão ser convocados para apresentação dos documentos.
Há possibilidade de somente se inscrever para uma vaga, ?tendo em vista que somente será possÃvel a celebração de um contrato para cada Cadastro de Pessoa FÃsica?, lembra o edital.
Os candidatos serão selecionados por meio de análise de currÃculos, que levará em conta os seguintes critérios de pontuação:
Residência médica ou especialização na área - 20 pontos;
Residência médica/especialização ou tÃtulo de especialista emitido pela Associação Médica Brasileira (AMB ou equivalente) em área de atuação correlata à vaga pleiteada - 20 pontos;
Experiência profissional na vaga pleiteada (exceto no caso de vÃnculo oriundo de contratação por tempo determinado na PCRJ) - 10 pontos por ano, até o limite de 60 pontos.
Em caso de empate, terá preferência o candidato com idade mais elevada. Lembre-se ainda de que poderá entrar com recursos uma única vez, quanto ao resultado da análise dos currÃculos, desde que seja dada entrada no Protocolo Geral do Centro Administrativo São Sebastião.
O certame valerá por três (3) meses, tempo em que a Prefeitura promoverá a contratação de forma programada, ao longo desse perÃodo de validade.
Mais informações pelo telefone: (21) 2333-3801.
Fonte: Diário Oficial do MunicÃpio (página 89, edição de 09 de novembro de 2022). Em caso de dúvidas, é possÃvel contatar o setor de Recursos Humanos diretamente