CGP e Prefeitura Rio de Janeiro abrem processo seletivo com 110 vagas
A Prefeitura do Rio de Janeiro, no Estado do Rio de Janeiro, abriu, por meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas, o edital nº 059/2022 de processo seletivo. O objetivo é ocupar 110 vagas, sob legislação municipal, distribuÃdas entre as maternidades Leila Diniz, Alexander Fleming, Carmela Dutra, Fernando Magalhães, Herculano Pinheiro e Nossa Senhora do Loreto, além do Hospital Municipal Miguel Couto. Sendo que 18 vagas são reservadas para candidatos negros e indÃgenas e duas (2) a pessoas com deficiência - PcD.
As oportunidades são para:
Cirurgia Pediátrica;
Epidemiologia - Medicina Preventiva e Social;
Neonatologia;
ObstetrÃcia;
Neurologia Pediátrica;
Nutrologia;
Radiologia;
Pediatria;
Pediatria - sala de parto;
Infectologia;
Médico Intensivista Adulto;
Anestesiologia;
Psiquiatria.
As remunerações vão de R$ 6.892,06 (diversas especialidades) e R$ 7.918,03 (somente para neurocirurgiões, ortopedistas/traumatologistas e radiologistas), em regime de trabalho de 24 horas por semana.
Para concorrer à s vagas é preciso: residência médica ou especialização completa em uma das seguintes áreas. A lista completa de pré-requisitos consta a partir da página 55 do edital e inclui comprovação mÃnima de tempo de experiência em alguns casos.
Os interessados devem se inscrever até 30 de outubro de 2022, online.
A seleção será por meio de análise curricular, que levará em conta os seguintes critérios de pontuação:
Residência médica ou especialização na área pleiteada - 20 pontos;
Residência médica ou tÃtulo de especialista emitido pela Associação Médica Brasileira (AMB) em área de atuação correlata à vaga em que concorre - 20 pontos;
Experiência profissional na vaga pleiteada (exceto no caso de vÃnculo oriundo de contratação por tempo determinado na PCRJ) - 10 pontos por ano, até o limite de 60 pontos.
Quem obtiver resultado final inferior a dez pontos ou deixar de apresentar a documentação exigida estará automaticamente desclassificado.
Em caso de empate, será considerada como critério de desempate a idade (o candidato mais idoso).
O contrato valerá por um (1) ano, sendo renovável por mais 12 meses.
O certame valerá por três (3) meses.
Mais informações pelo telefone: (21) 2333-3801.
Fonte: Diário Oficial do MunicÃpio (página 55, edição de 19/10/22).
As oportunidades são para:
Cirurgia Pediátrica;
Epidemiologia - Medicina Preventiva e Social;
Neonatologia;
ObstetrÃcia;
Neurologia Pediátrica;
Nutrologia;
Radiologia;
Pediatria;
Pediatria - sala de parto;
Infectologia;
Médico Intensivista Adulto;
Anestesiologia;
Psiquiatria.
As remunerações vão de R$ 6.892,06 (diversas especialidades) e R$ 7.918,03 (somente para neurocirurgiões, ortopedistas/traumatologistas e radiologistas), em regime de trabalho de 24 horas por semana.
Para concorrer à s vagas é preciso: residência médica ou especialização completa em uma das seguintes áreas. A lista completa de pré-requisitos consta a partir da página 55 do edital e inclui comprovação mÃnima de tempo de experiência em alguns casos.
Os interessados devem se inscrever até 30 de outubro de 2022, online.
A seleção será por meio de análise curricular, que levará em conta os seguintes critérios de pontuação:
Residência médica ou especialização na área pleiteada - 20 pontos;
Residência médica ou tÃtulo de especialista emitido pela Associação Médica Brasileira (AMB) em área de atuação correlata à vaga em que concorre - 20 pontos;
Experiência profissional na vaga pleiteada (exceto no caso de vÃnculo oriundo de contratação por tempo determinado na PCRJ) - 10 pontos por ano, até o limite de 60 pontos.
Quem obtiver resultado final inferior a dez pontos ou deixar de apresentar a documentação exigida estará automaticamente desclassificado.
Em caso de empate, será considerada como critério de desempate a idade (o candidato mais idoso).
O contrato valerá por um (1) ano, sendo renovável por mais 12 meses.
O certame valerá por três (3) meses.
Mais informações pelo telefone: (21) 2333-3801.
Fonte: Diário Oficial do MunicÃpio (página 55, edição de 19/10/22).