Edital da Prefeitura do Rio de Janeiro (RJ) oferta novas 26 vagas
Lançado o edital de processo seletivo nº 105/2020 da Prefeitura do Rio de Janeiro, que oferece 26 vagas para Médicos temporários, em várias especialidades. Os aprovados serão lotados na Secretaria Municipal de Saúde. Pessoas que fazem parte do grupo de risco de contaminação da COVID-19 não poderão se candidatar as vagas.
Os contratados deverão cumprir jornadas de 24 horas semanais para salário de R$6.892,06. Para concorrer a uma das vagas é necessário possuir nÃvel superior na área de atuação e registro no CRM RJ. A seleção tem vagas exclusivas para candidatos negros e Ãndios.
As lotações são nos hospitais de: Hospital Maternidade Fernando Magalhães, Hospital Municipal Piedade, Hospital Municipal Salgado Filho, Hospital Municipal Salgado Filho, Hospital Municipal Souza Aguiar e Hospital Podolpho Rocco.
Os interessados poderão realizar suas inscrições entre os dias 10 a 13 de julho de 2020, exclusivamente via internet, por meio do site da Prefeitura do Rio de Janeiro. Não será cobrada taxa de inscrição.
Os candidatos serão avaliados por meio de análise de currÃculo, considerando os tÃtulos e experiência profissional. A etapa vale até 100 pontos.
Este processo seletivo será de três meses, prorrogável por igual perÃodo, a contar pela data de homologação dos resultados finais.
Os contratados deverão cumprir jornadas de 24 horas semanais para salário de R$6.892,06. Para concorrer a uma das vagas é necessário possuir nÃvel superior na área de atuação e registro no CRM RJ. A seleção tem vagas exclusivas para candidatos negros e Ãndios.
As lotações são nos hospitais de: Hospital Maternidade Fernando Magalhães, Hospital Municipal Piedade, Hospital Municipal Salgado Filho, Hospital Municipal Salgado Filho, Hospital Municipal Souza Aguiar e Hospital Podolpho Rocco.
Os interessados poderão realizar suas inscrições entre os dias 10 a 13 de julho de 2020, exclusivamente via internet, por meio do site da Prefeitura do Rio de Janeiro. Não será cobrada taxa de inscrição.
Os candidatos serão avaliados por meio de análise de currÃculo, considerando os tÃtulos e experiência profissional. A etapa vale até 100 pontos.
Este processo seletivo será de três meses, prorrogável por igual perÃodo, a contar pela data de homologação dos resultados finais.