FHEMIG 2026: Concursos Abertos com Vagas para Técnicos e Médicos em Minas Gerais
A FHEMIG MG (Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais) divulgou os quatro primeiros editais para o processo seletivo de 2026.
A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) já disponibilizou os quatro editais (n.º 01, 02, 03 e 04/2026) referentes ao processo seletivo que ocorrerá em 2026. No total, estão sendo oferecidas sete vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva.
Os cargos disponíveis são destinados a profissionais com formação técnica e superior, com jornadas de trabalho que variam entre 12 e 40 horas semanais. Os salários oferecidos vão de R$ 1.455,58 a R$ 12.535,72, conforme a função escolhida. Os editais especificam as seguintes oportunidades:
- Edital 01/2026: Técnico em Patologia
- Edital 02/2026: Técnico em Enfermagem
- Edital 03/2026: Clínica Médica
- Edital 04/2026: Médico Cirurgião de Mãos
Para entender os critérios exigidos para cada cargo, é essencial consultar o regulamento de normas e instruções que orienta todas as fases do processo seletivo. Esses documentos estão disponíveis no portal de vagas da Fundação.
Inscrição
As inscrições para o processo seletivo da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais serão realizadas online, através do site da FHEMIG. Os candidatos devem acessar a seção "Sistema Processo Seletivo - Área do Candidato - Inscrição" durante os períodos indicados para cada edital:
- Edital 01/2026: de 5 a 19 de janeiro de 2026
- Edital 02/2026: de 9 a 15 de janeiro de 2026
- Edital 03/2026: de 5 a 9 de janeiro de 2026
- Edital 04/2026: de 6 a 12 de janeiro de 2026
Antes de finalizar a inscrição, é crucial verificar os requisitos específicos de cada cargo. Para isso, consulte o regulamento disponível no mesmo site onde a inscrição é realizada.
Etapas
A etapa inicial do processo seletivo da FHEMIG envolve a apresentação dos documentos exigidos por cada edital no momento da inscrição. Com base nesses documentos, será verificado se os candidatos atendem aos requisitos do cargo.
Além disso, serão avaliados os títulos relacionados à área de atuação, incluindo cursos, capacitações, especializações, experiência na função e experiência em ambientes de trabalho específicos.
Por último, será realizada uma entrevista para avaliar aspectos importantes para a rotina de trabalho, como capacidade de trabalhar em equipe, iniciativa, comportamento proativo, habilidade de comunicação e domínio do conteúdo.
Os cargos disponíveis são destinados a profissionais com formação técnica e superior, com jornadas de trabalho que variam entre 12 e 40 horas semanais. Os salários oferecidos vão de R$ 1.455,58 a R$ 12.535,72, conforme a função escolhida. Os editais especificam as seguintes oportunidades:
- Edital 01/2026: Técnico em Patologia
- Edital 02/2026: Técnico em Enfermagem
- Edital 03/2026: Clínica Médica
- Edital 04/2026: Médico Cirurgião de Mãos
Para entender os critérios exigidos para cada cargo, é essencial consultar o regulamento de normas e instruções que orienta todas as fases do processo seletivo. Esses documentos estão disponíveis no portal de vagas da Fundação.
Inscrição
As inscrições para o processo seletivo da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais serão realizadas online, através do site da FHEMIG. Os candidatos devem acessar a seção "Sistema Processo Seletivo - Área do Candidato - Inscrição" durante os períodos indicados para cada edital:
- Edital 01/2026: de 5 a 19 de janeiro de 2026
- Edital 02/2026: de 9 a 15 de janeiro de 2026
- Edital 03/2026: de 5 a 9 de janeiro de 2026
- Edital 04/2026: de 6 a 12 de janeiro de 2026
Antes de finalizar a inscrição, é crucial verificar os requisitos específicos de cada cargo. Para isso, consulte o regulamento disponível no mesmo site onde a inscrição é realizada.
Etapas
A etapa inicial do processo seletivo da FHEMIG envolve a apresentação dos documentos exigidos por cada edital no momento da inscrição. Com base nesses documentos, será verificado se os candidatos atendem aos requisitos do cargo.
Além disso, serão avaliados os títulos relacionados à área de atuação, incluindo cursos, capacitações, especializações, experiência na função e experiência em ambientes de trabalho específicos.
Por último, será realizada uma entrevista para avaliar aspectos importantes para a rotina de trabalho, como capacidade de trabalhar em equipe, iniciativa, comportamento proativo, habilidade de comunicação e domínio do conteúdo.